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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und leite HR-Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Operational Services ist ein führender ICT Service Provider in Deutschland, der die Digitalisierung vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Arbeitsumgebung am Frankfurt Airport Center.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und arbeite in einem agilen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung, Kenntnisse in SAP-HR und MS Office erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position bietet die Möglichkeit, an strategischen HR-Projekten mitzuwirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Personalreferent Betreuung mit Teamkoordinations-Rolle (m/w/d) perational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen.
Aufgaben:
- Optimierung und Sicherstellung effizienter HR-Prozesse, Tools & Reportings
- Weiterentwicklung und Digitalisierung administrativer HR-Prozesse
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften - von der Einstellung bis zum Austritt
- Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Leitung und Umsetzung strategischer HR-Projekte
Qualifikationen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in SAP-HR, insbesondere in Abrechnungs- und Auswertungsfragen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Standort: HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
Personalreferent/in (m/w/d) Entgeltabrechnung/Digitalisierung/HR-Projekte Arbeitgeber: Career Wallet
Kontaktperson:
Career Wallet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in (m/w/d) Entgeltabrechnung/Digitalisierung/HR-Projekte
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und HR-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Rolle des Personalreferenten zutreffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und der Betreuung von Mitarbeitenden unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamkoordination und Projektleitung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die strategische Rolle zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in (m/w/d) Entgeltabrechnung/Digitalisierung/HR-Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Dienstleistungen, Werte und die Rolle, die sie im Bereich Digitalisierung spielen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent/in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP-HR und deine Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und deine Fähigkeit zur Teamkoordination ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im Unternehmen wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Wallet vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in SAP-HR und der Gehaltsabrechnung verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamkoordination-Fähigkeiten
In dieser Rolle ist Teamkoordination wichtig. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder koordiniert hast. Betone deine Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Demonstriere deine Digitalisierungskenntnisse
Da das Unternehmen stark auf Digitalisierung setzt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen HR-Prozessen und Tools hervorheben. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, bei denen du zur Digitalisierung beigetragen hast.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du dich mit der Firma auseinandergesetzt hast.
