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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalstammdatenpflege.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und Grundkenntnisse in Lohnabrechnung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Einstiegsmöglichkeiten für Schüler und Studenten sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für zugewiesene Kundenunternehmen.
Pflege & Kontrolle der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft.
Führen von Urlaubs- und Arbeitszeitkonten.
Veranlassung der monatlichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbeitragszahlungen.
Betreuung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
Übernahme des Meldewesens.
Erstellung von Statistiken/Reports im Zuge des Personalcontrollings sowie Sonderauswertungen bei Bedarf.
Personalsachbearbeiter - Lohn- & Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Career Wallet
Kontaktperson:
Career Wallet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter - Lohn- & Gehaltsabrechnung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personal- und Lohnabrechnungsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich diese Veränderungen auf die Arbeit auswirken können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Personalstammdaten und Zeitwirtschaft beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragen betreuen wirst, ist es wichtig, dass du klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter - Lohn- & Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine relevanten Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen. Zeige auf, wie du ähnliche Aufgaben in der Vergangenheit erfolgreich gemeistert hast.
Verwende spezifische Fachbegriffe: Nutze in deiner Bewerbung spezifische Begriffe aus dem Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, wie 'Lohnsteuer', 'Sozialversicherungsbeiträge' und 'Personalstammdaten'. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vertrautheit mit den Anforderungen der Stelle.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Verbesserung der Prozesse im Unternehmen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Wallet vorbereitest
✨Kenntnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Prozessen und gesetzlichen Vorgaben zu beantworten.
✨Vertrautheit mit Personalstammdaten
Zeige, dass du Erfahrung im Umgang mit Personalstammdaten hast. Diskutiere, wie du diese Daten pflegen und kontrollieren würdest, um Fehler zu vermeiden.
✨Kommunikationsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, wie du Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragen unterstützt hast. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Analytische Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Erstellung von Statistiken und Reports zu sprechen. Zeige, wie du Daten analysierst und welche Tools du dafür verwendest.
