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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team und priorisiere spannende Softwareprojekte.
- Arbeitgeber: Eplan ist ein innovativer Softwareprofi und Teil der Friedhelm Loh Group.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem familiengeführten Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung sowie technisches Know-how.
- Andere Informationen: Entwickle dich weiter mit der Loh Academy und profitiere von attraktiven Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Zur disziplinarischen und fachlichen Führung eines unserer Entwicklungsteams am Standort in Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin.
Aufgaben- Disziplinarische und fachliche Führung eines agilen Entwicklungsteams
- Verwaltung und Priorisierung des Produkt-Backlogs entsprechend des Geschäftswertes in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Erstellung von technischen Konzepten für die Umsetzung der Business-Anforderungen gemeinsam mit dem Entwicklungsteam
- Technische Lösungsverantwortung (Funktion / Qualität / Performance / Wartbarkeit) für die Aufgabengebiete des agilen Entwicklungsteams
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits erste Führungserfahrung
- Tiefes technisches Verständnis mit Cloud-Technologien, vorzugsweise Microsoft Azure und Werkzeugen der Softwareentwicklung
- Strategisches Denken, ergebnisorientiertes Handeln sowie starke analytische Fähigkeiten
- Agiles Mindset / Führungsstil mit der Fähigkeit andere zu begeistern, befähigen und zu motivieren
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
- Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
- Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Anna Vogel, Tel.: +49(0)2173 3964 371.
Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Career Wallet
Kontaktperson:
Career Wallet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Softwareentwicklung oder im Produktmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und Cloud-Technologien, insbesondere Microsoft Azure. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in deiner Rolle als Product Owner nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt deine Führungsqualitäten und dein agiles Mindset.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, die unterschiedliche technische Hintergründe haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben des Product Owners. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Führung hervor, insbesondere im Kontext agiler Teams und Cloud-Technologien.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Führungsqualitäten, dein strategisches Denken und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Wallet vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ein agiles Team geleitet und das Produkt-Backlog priorisiert hast.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Da technisches Verständnis für diese Position entscheidend ist, solltest du dich mit Cloud-Technologien, insbesondere Microsoft Azure, vertraut machen. Bereite dich darauf vor, technische Konzepte zu erläutern und wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Agiles Mindset zeigen
Zeige während des Interviews, dass du ein agiles Mindset hast. Diskutiere, wie du andere motivierst und befähigst, und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit agile Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Kommunikation mit internen Stakeholdern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Stakeholder-Management betreffen.
