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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kinder, Jugendliche und Familien in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Das Amt für Jugend und Familie FFB setzt auf innovative Ansätze und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristetes Arbeitsverhältnis und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Jugendhilfe aktiv mit und arbeite eng mit Familien zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder verwandte Fachrichtungen erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig; Bewerbungen bis 29.06.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sozialpädagoge/-in für die Jugendhilfe vor Ort Puchheim/Eichenau (m/w/d) für das Referat 32-5 - (Amt für Jugend und Familie) in Teilzeit mit 25 Stunden. Familien stärken, Beteiligung leben, Jugendhilfe wirksam gestalten – dafür steht das Amt für Jugend und Familie FFB. Mit innovativen Ansätzen wie dem Familienrat und einem hohen Digitalisierungsgrad gestalten wir unsere Arbeit effektiv und nah am Bedarf.
IHRE AUFGABEN
- ressourcenorientierte Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien unter Einbezug des Netzwerks vor Ort
- Anwendung von partizipativen Verfahren wie dem Familienrat
- Einleitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII, die den Bedürfnissen der jungen Menschen gerecht werden
- Kooperation mit der internen Fachstelle BVI bei der Bearbeitung von Gefährdungsmeldungen in bereits bestehenden Fällen
- Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
IHR PROFIL
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik bzw. der Erziehungswissenschaften
- Bereitschaft, mit Familien auf Augenhöhe zu arbeiten
- Freude an der längerfristigen Beratung und Begleitung von jungen Menschen und deren Familien
- hohes Engagement, sich im Sozialraum zu vernetzen
- strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit
UNSER ANGEBOT
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S14 TVöD SuE
- Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
- Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
WIR BIETEN ZUSÄTZLICH
- umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss
- Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Herr König, Tel.: 08141 519-908, Frau Armanno, Tel.: 08141 519-409. Bewerbungen bis zum 29.06.2025 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal.
Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Jessica Reiner, Tel. 08141/519-5387, E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de. Referenz-Nr.: 2025/32-5/69. Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO.
Sozialpädagog /-in für die Jugendhilfe (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Career Wallet
Kontaktperson:
Career Wallet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog /-in für die Jugendhilfe (m/w/d) in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich der Sozialpädagogik zu knüpfen. So kannst du wertvolle Informationen über die Stelle und das Arbeitsumfeld sammeln.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Jugendhilfe und innovative Ansätze wie den Familienrat. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und diese in deine Arbeit integrieren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Familien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur ressourcenorientierten Beratung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Gemeinschaft! Engagiere dich in lokalen Projekten oder Initiativen, die sich mit Jugendhilfe beschäftigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog /-in für die Jugendhilfe (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Sozialpädagoge/-in. Erkläre, warum du dich für die Jugendhilfe interessierst und was dich an der Arbeit mit Familien und Jugendlichen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die du in der sozialen Arbeit oder in ähnlichen Positionen gesammelt hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die spezifischen Aufgaben der Stelle vorbereiten.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind.
Schließe alle erforderlichen Dokumente ein: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen beifügst. Überprüfe die Anforderungen in der Stellenanzeige sorgfältig, um nichts zu vergessen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Wallet vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Sozialpädagogen für die Jugendhilfe vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Familien oder Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige Engagement für die Gemeinschaft
Betone dein Interesse an der Vernetzung im Sozialraum und deine Bereitschaft, innovative Ansätze wie den Familienrat zu unterstützen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die sich aktiv in die Gemeinschaft einbringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
