Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnbereichsteam und sorge für eine optimale Pflege und Aktivierung der Bewohner.
- Arbeitgeber: Ein modernes Krankenhaus, das Wert auf Beziehungspflege und ein starkes Miteinander legt.
- Mitarbeitervorteile: 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben der Bewohner und profitiere von einem unterstützenden Team und einer positiven Arbeitskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie Erfahrung in der Leitung wünschenswert.
- Andere Informationen: Gehalt nach eigenem Tarifvertrag mit Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort Wohnbereichsleitung (m/w/d) - ab sofort - in Vollzeit.
Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand.
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
- 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert.
Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung.
Planung und Sicherstellung des Dienstplanes.
Stationsleiter*in Krankenhaus Arbeitgeber: Career Wallet
Kontaktperson:
Career Wallet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleiter*in Krankenhaus
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit der Pflege und Stationsleitung beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Alten- und Krankenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Pflege und Leitung konkret darstellen kannst. Denke an Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von uns informierst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit unserer Philosophie identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Beziehungspflege beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleiter*in Krankenhaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Stationsleiter*in hervorhebt. Betone deine Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie deine Leitungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen. Hebe deine Fähigkeiten in der Pflege und Aktivierung hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Wallet vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Pflege zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da eine Qualifikation zur Wohnbereichsleitung gewünscht ist, solltest du Beispiele für deine Leitungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und Konflikte löst.
✨Kenntnis der Dokumentation
Stelle sicher, dass du die Bedeutung der sicheren Dokumentation der Pflegeprozesse verstehst. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du die Pflegeplanung regelmäßig aktualisierst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Krankenhaus und dessen Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie der Beziehungspflege und des Miteinanders teilst.
