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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Softwareentwicklung und fördere individuelle Weiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen Organisation, die agile Methoden seit über einem Jahrzehnt lebt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Teamkultur und erlebe echte persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Nutze vergünstigte Angebote für private Weiterbildungen und nimm an spannenden Events teil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Steige ein als People Lead - Software Entwicklung (d/m/w). Unser Büro bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und kreativen Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten besser von zu Hause aus gelingt – das passende Gleichgewicht findest du heraus.
Als People Lead bist du die disziplinarische Führungskraft für unsere Software Engineering Community im Bereich Lexware Cloud Solutions. In dieser Rolle bist du nicht nur Sparringspartner:in für über 80 Kolleg:innen, sondern gestaltest mit Leidenschaft und Empathie ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihre individuelle Weiterentwicklung aktiv selbst in die Hand nehmen können. Zudem übernimmst du innerhalb unseres Team-Recruiting-Prozess die Gehaltsgespräche und sorgst bei regelmäßigen Gehaltschecks für faire und vergleichbare Bezahlung innerhalb deiner Community.
Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer disziplinarischen Führungsrolle und in einem Umfeld agiler Softwareentwicklung mit. Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke, Growth Mindset und Durchsetzungsfähigkeit sind erforderlich, um ein vertrauensvolles und gleichzeitig verbindliches Verhältnis zu den Kolleg:innen aufzubauen.
Innerhalb der Community stellst du durch regelmäßige Gehalts-Checks eine faire Vergütung sicher und begleitest Teams dabei, wertschätzende Offboarding-Prozesse zu ermöglichen. Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit über einem Jahrzehnt lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat - sowohl für unsere Produkte als auch für uns als Organisation selbst.
Gewinne neues Wissen in unseren Communities of Practice, nimm an Konferenzen und Fortbildungen teil oder organisiere diese einfach selbst. Übrigens: Die Angebote der Haufe Akademie kannst du auch vergünstigt für private Weiterbildungen nutzen.
Du erhältst vielfältige Benefits – von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (etwa Jobrad, Hansefit) bis zur Work-Life-Balance (Lebensarbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten).
Team Manager (m/w/d) Software Development Arbeitgeber: Career Wallet
Kontaktperson:
Career Wallet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager (m/w/d) Software Development
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Team Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit agilen Methoden und der Scrum-Philosophie auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Methoden hast.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor! In der Rolle als People Lead ist Empathie und Kommunikationsstärke gefragt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Softwareentwicklung und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Cloud Solutions. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Community aktiv zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager (m/w/d) Software Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position des Team Managers in der Softwareentwicklung. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine disziplinarische Führungsposition ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Erfahrungen in der Führung von Teams und deine sozialen Kompetenzen eingehen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Empathie und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Zeige deine Leidenschaft für agile Softwareentwicklung und kontinuierliche Verbesserung.
Prüfe deine Deutschkenntnisse: Da die Teamsprache Deutsch ist, stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente fehlerfrei und professionell in deutscher Sprache verfasst sind. Achte darauf, dass du auch deine Sprachkenntnisse klar angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Wallet vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Rolle des People Lead eine disziplinarische Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsstärke und Empathie zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und gefördert hast.
✨Verstehe die agile Softwareentwicklung
Da das Unternehmen Scrum als Vorgehensmodell nutzt, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für agile Methoden hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu agilen Praktiken zu beantworten und wie du diese in deinem Team implementiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Vertrauen aufzubauen und Konflikte zu lösen.
✨Informiere dich über Gehaltsverhandlungen
Da du auch für Gehaltsgespräche verantwortlich bist, solltest du dich mit den gängigen Praktiken und Strategien für Gehaltsverhandlungen vertraut machen. Überlege dir, wie du faire und transparente Gehaltsstrukturen innerhalb deines Teams fördern kannst.
