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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du trainierst Sales-Teams in Immobilienfinanzierung und entwickelst ihre Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Lernen schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kostenloses Deutschlandticket und individuelle Budgets für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lernmethoden nutzt und kulturelle Vielfalt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Didaktik, MS Office und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell ermöglicht dir, sowohl im Büro als auch mobil zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Didaktik, Methodik und Banking - Du weißt genau, wie Du Vertriebswissen effektiv vermittelst? Und eine Unternehmenskultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet, voneinander lernt und Lebensläufe bunt sein dürfen, findest Du genauso gut wie wir?
Du machst unsere Sales-Teams fit für die Zukunft, indem Du sie und ihr Know-how mit eigenständigen Qualifizierungsmaßnahmen auf das nächste Level hebst - und zwar ganz nach dem Blended Learning-Modell: remote und in Präsenz, digital oder analog, und mit den neuesten Methoden und Technologien.
Natürlich führst Du Deine Maßnahmen anschließend selbst durch, trainierst z. B. neue Mitarbeiter*innen im Super Circle Home Sales - Direct Sales und gehst dafür in die Absprache mit den jeweiligen Auftraggeber*innen und Führungskräften, damit terminlich und qualitativ alles passt.
- Umfassendes Verständnis für Didaktik und Trainingsmethodik sowie für die Produkte und Prozesse einer Bank
- Fit in MS Office
- Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld
- Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike Leasing, Betriebsrestaurant.
Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten.
Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz.
Vertriebstrainer/in Arbeitgeber: Career Wallet
Kontaktperson:
Career Wallet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebstrainer/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei uns geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den neuesten Methoden und Technologien im Vertrieb beschäftigst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung von Blended Learning kennst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von kultureller Vielfalt schätzt und bereit bist, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsprozesses. Zeige Interesse an den spezifischen Herausforderungen, die unsere Sales-Teams derzeit haben, und bringe eigene Ideen ein, wie du diese angehen würdest. Das zeigt Engagement und deine Fähigkeit, Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebstrainer/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Vertriebstrainer/in zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie du Vertriebswissen effektiv vermitteln kannst und welche Methoden du bevorzugst.
Betone deine Didaktik- und Methodikkenntnisse: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in Didaktik und Trainingsmethodik klar darstellst. Nenne konkrete Beispiele, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
Sprache und Kultur: Da fließendes Deutsch und Englisch gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen gut formuliert ist. Zeige auch deine Offenheit für kulturelle Vielfalt und internationale Zusammenarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Wallet vorbereitest
✨Verstehe die Didaktik
Da die Rolle des Vertriebstrainers stark auf Didaktik und Methodik fokussiert ist, solltest du dich im Interview darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Wissen effektiv vermittelt hast.
✨Kenntnis der Produkte und Prozesse
Stelle sicher, dass du ein umfassendes Verständnis für die Produkte und Prozesse einer Bank hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Immobilienfinanzierung und verwandte Themen testen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da das Unternehmen ein hybrides Arbeitsmodell anbietet, solltest du deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sowohl remote als auch in Präsenz effektiv arbeiten kannst.
✨Kulturelle Vielfalt schätzen
Das Unternehmen legt Wert auf kulturelle Vielfalt. Zeige im Interview, dass du offen für unterschiedliche Perspektiven bist und wie du in einem internationalen Umfeld erfolgreich kommunizieren und arbeiten kannst.
