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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Wohnbereich und sorge für eine liebevolle Betreuung der Senioren.
- Arbeitgeber: Ein modernes Seniorenheim, das Wert auf Gemeinschaft und Pflege legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Erfahrung in der Qualitätssicherung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit für unseren Wohnbereich G (15 Plätze). Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand.
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile:
- 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege
- Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung
- Bereitschaft zum Schichtdienst
Wohnbereichsleitung - Seniorenheim - Unbefristet m/w/d Arbeitgeber: Career Wallet
Kontaktperson:
Career Wallet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung - Seniorenheim - Unbefristet m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie des Seniorenheims. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Beziehungspflege und einem gelebten Miteinander verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Aktivierung demonstrieren. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Bewohnern gearbeitet hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zum Schichtdienst klar auf. Viele Einrichtungen suchen nach flexiblen Mitarbeitern, die bereit sind, sich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Einrichtung zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung - Seniorenheim - Unbefristet m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Wohnbereichsleitung. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im Seniorenheim besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege sowie deine Erfahrungen im Bereich der Qualitätssicherung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren.
Beziehe dich auf die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Seniorenheims. Integriere diese Informationen in deine Bewerbung, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und die Bedeutung von Beziehungspflege und Miteinander verstehst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Anschreiben hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Wallet vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Beziehungspflege vor
Da der Fokus auf Beziehungspflege und einem gelebten Miteinander liegt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Beziehungen zu Bewohnern und Kollegen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Kenntnisse in der Qualitätssicherung hervorheben
Die Stelle erfordert Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Schichtdienstbereitschaft betonen
Da Bereitschaft zum Schichtdienst gefordert ist, solltest du klar kommunizieren, dass du flexibel bist und bereit, auch in wechselnden Schichten zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement für die Position.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere das Seniorenheim und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Heims zu erreichen.
