Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für digitale Finanzkurse und gestalte praxisnahe Lerninhalte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Remote-first Kultur und Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, monatliches Benefitbudget und bis zu 50 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Professionelles Onboarding und Unterstützung beim Einstieg in die Bildungsbranche.
- Warum dieser Job: Gestalte etwas Eigenes und bringe deine Expertise in die Bildung ein.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Finanzbuchhaltung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
Worum es wirklich geht
Statt selbst zu buchen, machst du dein Fachwissen zum Produkt.
Du übernimmst als Product Owner unser Finance-Lernprodukt: drei digitale Self-Study Kurse rund um Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen und DATEV.
Du entscheidest, was inhaltlich reinkommt, wie die Lernpfade aufgebaut sind und ob das Ergebnis am Ende wirklich praxistauglich ist.
Du baust damit eine Rolle auf, die es so bei uns noch nicht gab.
Das ist keine klassische Bildungsstelle.
Du brauchst kein Pädagogikstudium und keinen Ausbilderschein.
Du brauchst echte Erfahrung aus der Finanzbuchhaltung, ein Faible für moderne, KI-gestütze Arbeitsweisen und Lust, etwas Eigenes zu gestalten - statt jeden Monat dieselben Abschlüsse zu fahren.
- Deine Aufgaben
- Fachliche
Ownership: Du verantwortest drei digitale Kurse - Betriebliches Rechnungswesen & Finanzmanagement, Praxis der Finanzbuchhaltung und Finanzbuchhaltung mit DATEV.
Du kennst sie in der Tiefe, hältst sie aktuell und entwickelst sie weiter.
- Praxis statt Theorie-Dumping: Du konzipierst Praxisaufgaben und Lernpfade, die echte Berufssituationen abbilden und Schritt für Schritt Skills aufbauen - inklusive der Tools, mit denen in der Finanzbuchhaltung heute tatsächlich gearbeitet wird.
- Qualität im Blick: Du behältst die Kennzahlen deiner Kurse im Auge (Zufriedenheit, Lernerfolg, Aktualität der Quellen), erkennst Auffälligkeiten früh und steuerst proaktiv gegen.
- Aktuell halten: Du erkennst Lücken im Bestand - veraltete Quellen, geänderte Software-Versionen, neue IHK- oder Steuerrecht-Anforderungen - und meldest sie.
- Moderne Werkzeuge nutzen: Du arbeitest souverän mit modernen, KI-gestützten Tools, um schneller zu guten Inhalten zu kommen - und bleibst die fachliche Instanz, die jeden Inhalt prüft und verantwortet.
- Externe steuern: Du briefst externe Fachexpert: innen, steuerst sie und nimmst ihre Beiträge fachlich ab.
- Nahe an den Teilnehmenden: Du führst ab und zu Live-Formate durch - Webinare, Q&A-Sessions.
- Markt im Blick: Du verfolgst Zertifikate, Tools, Prüfungsverordnungen und was Wettbewerber anders machen.
- Im Team: Du arbeitest eng mit Product Operations, Mediengestaltung, Lektorat und dem restlichen Learning-Design-Team zusammen.
Du bist die Person, die entscheidet, was inhaltlich richtig ist.
Die erkennt, wenn ein Kurs nicht mehr dem Stand der Praxis entspricht.
Die einem externen Steuerberater auf Augenhöhe sagt, was wir brauchen - und warum.
- Dein Profil
- Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen oder Steuerberatung - du weißt, wie der Arbeitsalltag wirklich aussieht.
- Sicherer Umgang mit DATEV, Lexware oder ähnlicher Software: Buchführung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Monats- und Jahresabschlüsse.
- Du arbeitest selbstständig und strukturiert, erkennst selbst, was zu tun ist, und wartest nicht auf Anweisung.
- Du bist kommunikationsstark und gehst gern in den Austausch - mit Kolleg: innen, externen Expert: innen und Teilnehmenden in Live-Formaten.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine saubere und fehlerfreie schriftliche und mündliche Ausdrucksform in Deutsch.
- Du hast Lust auf etwas aufzubauen und bist offen für moderne, KI-gestützte Arbeitsweisen und ein Umfeld, das sich gerade aufbaut.
- Ein Ausbildungsschein oder AEVO-Zertifikat ist ein Plus, kein Muss. Die didaktische Seite bringen wir dir bei - das Fach bringst du mit.
- Ein Hinweis zum
Prozess: Die Stelle ist bewusst für Menschen ausgeschrieben, die bisher nicht im Bildungsbereich gearbeitet haben.
Du kommst aus der Praxis, nicht aus dem Lehrplan - genau danach suchen wir.
Wenn du im Austausch mit uns überzeugst (inkl. einer kurzen Case Study), begleiten wir dich strukturiert in diese neue Rolle.
Die Didaktik bringen wir dir bei, das Fach bringst du mit.
Warum wir?
- Maximale Freiheit mit
Wurzeln: Das Beste aus zwei Welten vereint.
Wir sind eine Remote-first Company, legen jedoch Wert darauf - abhängig von der Position -, sich bis zu 3 Mal im Monat zu begegnen.
- Professionelles Onboarding: Auch wenn wir uns nicht jeden Tag sehen, bist du vom ersten Tag an voll integriert.
- Reise-Support: Wir organisieren und übernehmen die Kosten für unsere regelmäßigen Strategie- und Team-Events.
- Hochwertige Apple-Ausstattung und moderne Tools
- Monatliches Benefitbudget von 100 €: Flexibel einsetzbar für Urban Sports Club, Internetpauschale, Essenszuschüsse, diverse Gutscheine und vieles mehr.
- Du möchtest auch mal aus dem Ausland arbeiten? Kein Problem, nach der Probezeit bieten wir bis zu 60 Tage Workation
- Wir haben 31 bezahlte Urlaubstage. Und wenn du mal eine längere Auszeit brauchst? Dann stocken wir flexibel auf bis zu 50 Tage auf.
Ein kleiner \"Ehrlichkeit-Check\" für dich: Wenn du einen Job suchst, bei dem du 365 Tage im Jahr in deiner Isolation arbeiten kannst und Dienstreisen für dich eine Last sind, werden wir vermutlich nicht glücklich miteinander.
Wenn du aber die Freiheit des Homeoffices liebst, aber für die wichtigen Meilensteine und das Team-Gefühl brennst, dann wollen wir dich kennenlern
Accounting Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Career1Group
Career1Group bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Freiheit und Verantwortung haben, ihre Rollen aktiv zu gestalten. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Zusammenarbeit, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit führt. Zudem gibt es vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch staatlich geförderte Online-Weiterbildungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Accounting Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Career1Group helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Career1Group.
✨Direkt bewerben bei Career1Group!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Accounting Manager (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Accounting Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Career1Group einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Accounting Manager (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Career1Group leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Career1Group einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career1Group vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Career1Group passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Career1Group werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Career1Group erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Career1Group einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
