Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite die Umsatzstrategie für unser wachsendes EdTech-Startup.
- Unternehmen: Innovatives Startup im digitalen Bildungsbereich mit Remote-First-Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Equity-Anteile und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams, das an einer gemeinsamen Mission arbeitet.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bildung und ermögliche Menschen neue berufliche Perspektiven.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Marketing, idealerweise im digitalen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 180000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Wir sind ein profitables und wachsendes Startup im Herzen der digitalen Bildungsbranche. Mit einem zukunftsweisenden Geschäftsmodell und innovativen Lernlösungen gestalten wir die Transformation des Arbeitsmarktes aktiv mit und eröffnen Menschen durch geförderte Weiterbildung neue berufliche Perspektiven.
Trotz unserer stabilen Marktposition und unseres unternehmerischen Erfolgs befinden wir uns in einer entscheidenden und dynamischen Skalierungsphase. Unsere Remote-First-Kultur basiert auf Eigenverantwortung, Vertrauen und unternehmerischem Denken. Unser Team von über 65 Mitarbeitenden arbeitet deutschlandweit mit der gemeinsamen Vision, durch Bildung echten gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen. Zur Gestaltung unserer nächsten Wachstumsphase suchen wir eine strategische Führungspersönlichkeit als Chief Revenue Officer (CRO).
Deine Rolle
Als Chief Revenue Officer (CRO) bist Du Teil des Leadership-Teams und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Du verantwortest die ganzheitliche Umsatzstrategie und führst die Bereiche Marketing und Vertrieb zu einem schlagkräftigen Wachstumsmotor zusammen. Deine Mission ist es, skalierbare Prozesse zu etablieren, die unsere Marktposition nachhaltig ausbauen und den Unternehmenserfolg sichern.
Was Dich erwartet
- Du entwickelst und verantwortest die unternehmensweite Revenue-Strategie, die sich konsequent an unseren Businesszielen und den Potenzialen des Marktes orientiert.
- Du führst und entwickelst unsere Sales und Marketing Teams. Du schaffst klare Strukturen, förderst eine Kultur der Eigenverantwortung und stärkst die synergetische Zusammenarbeit beider Bereiche.
- Du identifizierst proaktiv neue Zielgruppen, Vertriebskanäle oder Marktsegmente.
- Du etablierst und steuerst die zentralen Umsatz-KPIs. Du definierst ambitionierte Monats- und Quartalsziele, leitest operative Maßnahmen aus Datenanalysen ab und präsentierst transparente Reportings.
- Du analysierst und optimierst den gesamten Funnel von der Markenwahrnehmung bis zum Vertragsabschluss. Du identifizierst und hebst Potenziale im Leadmanagement, in den CRM-Prozessen und an allen relevanten Kundenkontaktpunkten.
- Du bist Teil unseres Leadership-Teams und gestaltest die Skalierung der Gruppe aktiv mit
Dein Profil
15+ Jahre Erfahrung in Vertrieb, Marketing oder Business Development, idealerweise im digitalen Umfeld (EdTech, SaaS, Weiterbildung o.ä.)
Nachweisbare Erfolge im Aufbau skalierbarer Teams und Wachstumsstrategien
Ausgeprägtes strategisches Denken und ein operativer Umsetzungswille
Sehr gutes Zahlenverständnis und Erfahrung im Umgang mit KPIs und datengetriebenem Marketing
Du führst verteilte Teams souverän und fühlst Dich in einem Remote-Setup wohl. Der effektive Einsatz moderner Tools (CRM, Reporting-, Kollaborationstools) ist für Dich selbstverständlich.
Du überzeugst durch ein modernes Führungsverständnis, das auf Klarheit, Empathie und Vertrauen basiert. Du verstehst es, Teams zu exzellenten Leistungen zu motivieren und gezielt weiterzuentwickeln.
Warum wir?
Gehalt: 130.000 – 180.000 € p.a. + 10% Bonus + Equity-Anteile (wir sind Startup – und das mit Perspektive)
Remote-First: Flexibilität und Freiheit bei vollem Vertrauen
Leadership & Ownership: Als Teil des Leadership-Teams prägst Du unsere Unternehmensstrategie maßgeblich mit voller Rückendeckung der Geschäftsführung und einem hohen Maß an Autonomie.
Kultur: Ein starkes, unterstützendes Team mit Freude an Leistung und Entwicklung
Skalierung mit Sinn: Wir ermöglichen Menschen echte Chancen auf dem Arbeitsmarkt
Über uns
Wir sind ein Bildungsträger für staatlich geförderte Online-Weiterbildungen - vor allem aber sind wir ein richtig gutes Team.
Was du in der Arbeit tust, ist immer auch ein großer Teil davon, was du mit deinem Leben tust, denn Arbeitszeit ist Lebenszeit.
Bei der OneCareer GmbH erlebst du jeden Tag, wie unglaublich es ist, wenn ein Team für ein gemeinsames Ziel brennt. Wir sind mehr als nur Kollegen – wir sind eine Einheit, die an das Gleiche glaubt und alles gibt. Das ist nicht nur ein Job, das ist eine Mission. Wer das nachempfinden kann, ist hier richtig. Hier entsteht etwas Großes, und das soll erst mal einer nachmachen!
Wenn du gleich tickst, freuen wir uns, dich bald bei uns wilkommen zu heißen!
Chief Revenue Officer (CRO) (m/w/d) im Startup Arbeitgeber: Career1Group
Die OneCareer GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der in der dynamischen digitalen Bildungsbranche tätig ist und eine Remote-First-Kultur pflegt, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer klaren Vision, echten gesellschaftlichen Mehrwert durch Bildung zu schaffen, bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Gehälter und Beteiligungen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Skalierung eines innovativen Startups mitzuwirken. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder Mitarbeiter hat die Chance, seine Ideen einzubringen und die Unternehmensstrategie maßgeblich mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Revenue Officer (CRO) (m/w/d) im Startup erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du mit deiner Erfahrung als CRO einen Mehrwert schaffen kannst. Manchmal sind die besten Stellen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Das zeigt Engagement und Vorbereitung!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir suchen nach leidenschaftlichen Menschen, die unser Team bereichern und gemeinsam mit uns wachsen wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Revenue Officer (CRO) (m/w/d) im Startup mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Umsatzstrategien entwickelt oder Teams erfolgreich geführt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career1Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle des Chief Revenue Officer verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit dem Team.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb, Marketing oder Business Development belegen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du skalierbare Teams aufgebaut und Wachstumsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und KPIs sind hier besonders wichtig!
✨Zeige dein strategisches Denken
Sei bereit, über deine Ansätze zur Entwicklung einer Umsatzstrategie zu sprechen. Überlege dir, wie du neue Zielgruppen identifizieren und Vertriebskanäle optimieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und in der Lage bist, die Marktposition des Unternehmens nachhaltig zu stärken.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Remote-First-Kultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf Zahlen fokussiert bist, sondern auch auf das Wohl des Teams.
