Head of Customer Success Management (m/w/d)

Head of Customer Success Management (m/w/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Customer-Success-Strategien.
  • Unternehmen: OneCareer, ein Bildungsträger für geförderte Online-Weiterbildungen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Remote-Arbeit, 31 Urlaubstage, monatliches Benefitbudget und hochwertige Apple-Ausstattung.
  • Weitere Informationen: Maximale Freiheit mit Wurzeln – bis zu 3 Mal im Monat persönliche Treffen.
  • Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und erlebe, wie dein Team gemeinsam wächst und sich gegenseitig unterstützt.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und fundiertes KPI-Verständnis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

Customer Success ist bei OneCareer kein Support-Ticket, sie ist ein zentraler Wachstumshebel sowohl für Teilnehmende als auch für uns. Als Head of Customer Success gestaltest du eine CS-Organisation, die nicht reagiert, sondern vorausdenkt: Du baust Strukturen, die skalieren, führst ein Team, das sich gegenseitig zur Bestleistung pusht, und sorgst dafür, dass unsere Teilnehmenden nicht nur abschließen – sondern ankommen. Wenn dich das antreibt, freuen wir uns auf dich.

Strategie & Skalierung

  • Du entwickelst die gesamte Customer-Success-Funktion strategisch weiter – von Prozessen über Playbooks bis zur Teamstruktur.
  • Du entkoppelst Betreuungsqualität von Teamgröße: durch KI-gestützte Workflows, Automatisierungen und Self-Service-Formate.
  • Du baust ein Performance-Dashboard auf, das Zufriedenheits-, Nutzungs- und Vermittlungsdaten in echte Steuerungsentscheidungen verwandelt.

Führung & Teamentwicklung

  • Du führst das CS-Team disziplinarisch und fachlich – mit dem Anspruch, Menschen weiterzubringen, nicht nur Aufgaben zu verteilen.
  • Du schaffst ein Umfeld, in dem Feedback direkt ist, Erwartungen klar sind und Leistung sichtbar wird.

Onboarding & Teilnehmendenerfahrung

  • Du baust skalierbare Onboarding-Prozesse auf, die Teilnehmende vom ersten Tag an abholen und durch die gesamte Lernreise begleiten.
  • Du verantwortest zentrale KPIs: NPS, Onboarding Completion Rate, Kursabschlussquoten, First Response Time, Resolution Time.

Schnittstellenmanagement & Qualität

  • Du arbeitest eng mit Sales, Product und Operations zusammen – als strategische Stimme der Kundenperspektive.
  • Du pflegst relevante Stakeholder-Beziehungen, u. a. zu Jobcentern, und stellst die Einhaltung relevanter Qualitätsstandards sicher.

Dein Profil

  • Mindestens 5 Jahre disziplinarische Führungserfahrung in einer CS-, Account- oder kundennahen Funktion – idealerweise hast du dabei auch Team Leads geführt.
  • Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Customer-Success-Strukturen: Prozesse, Playbooks, Automatisierungen.
  • Fundiertes KPI-Verständnis: NPS, Churn, CSAT, SLA-Compliance und Onboarding-Metriken sind für dich kein Neuland.
  • Du denkst in Systemen, nicht in Einzelfällen – und baust lieber Strukturen, die Probleme verhindern, als sie zu lösen.
  • Sicherer Umgang mit CS-Plattformen wie HubSpot, Intercom oder Zendesk sowie KI-gestützten Workflow-Tools.
  • Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Erfahrung im EdTech-, SaaS- oder B2C-Umfeld mit hoher Interaktionsdichte von Vorteil.
  • Kenntnisse im geförderten Bildungsmarkt (BGS, AZAV) sind ein Plus, aber kein Muss.

Warum wir?

Wir machen keine Kurse – wir machen Karrieren. Das gilt für unsere Kunden genauso wie für uns selbst: Wir wachsen gemeinsam, fordern uns gegenseitig und helfen einander, besser zu werden. Bei uns findest du keine Politik, keine Ellbogen – dafür Menschen, die Klartext reden und füreinander einstehen.

Maximale Freiheit mit Wurzeln: Das Beste aus zwei Welten vereint. Wir sind eine Remote-first Company, legen jedoch Wert darauf - abhängig von der Position - sich bis zu 3 Mal im Monat zu begegnen.

Professionelles Onboarding: Auch wenn wir uns nicht jeden Tag sehen, bist du vom ersten Tag an voll integriert.

Reise-Support: Wir organisieren und übernehmen die Kosten für unsere regelmäßigen Strategie- und Team-Events.

Hochwertige Apple-Ausstattung und moderne Tools.

Monatliches Benefitbudget von 100 €: Flexibel einsetzbar für Urban Sports Club, Internetpauschale, Essenszuschüsse, diverse Gutscheine und vieles mehr.

60 Tage Workation (mit den üblichen Einschränkungen aufgrund von Datenschutz, Sozial- und Steuerrecht).

Wir haben 31 bezahlte Urlaubstage. Und wenn du mal eine längere Auszeit brauchst? Dann stocken wir flexibel auf bis zu 50 Tage auf.

Über uns

Wir sind ein Bildungsträger für staatlich geförderte Online-Weiterbildungen - vor allem aber sind wir ein richtig gutes Team. Was du in der Arbeit tust, ist immer auch ein großer Teil davon, was du mit deinem Leben tust, denn Arbeitszeit ist Lebenszeit. Bei der OneCareer GmbH erlebst du jeden Tag, wie unglaublich es ist, wenn ein Team für ein gemeinsames Ziel brennt. Wir sind mehr als nur Kollegen – wir sind eine Einheit, die an das Gleiche glaubt und alles gibt. Das ist nicht nur ein Job, das ist eine Mission. Wer das nachempfinden kann, ist hier richtig. Hier entsteht etwas Großes, und das soll erst mal einer nachmachen! Wenn du gleich tickst, freuen wir uns, dich bald bei uns wilkommen zu heißen!

Head of Customer Success Management (m/w/d) Arbeitgeber: Career1Group

OneCareer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem flexiblen Remote-first-Modell, großzügigen Urlaubstagen und einem monatlichen Benefitbudget fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, in einer dynamischen Branche zu wachsen und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Karriereentwicklung seiner Teilnehmenden einsetzt.

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Kontaktdaten:

Career1Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Customer Success Management (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Customer Success zu zeigen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Customer Success Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Entwicklung
Teamführung
KPI-Management
Prozessoptimierung
Automatisierung
Onboarding-Prozesse
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Customer Success in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.

Beziehe dich auf die KPIs!:Da wir viel Wert auf Kennzahlen legen, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, wie du in der Vergangenheit mit KPIs gearbeitet hast. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du diese gemessen hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career1Group vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Customer Success Strategie von OneCareer vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Führung und im Aufbau von CS-Strukturen einbringen kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Herausforderungen bei OneCareer angewendet werden können.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Customer Success Team oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Engagement und Interesse.

Sei authentisch und zeige Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Rolle und die Mission von OneCareer durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil eines Teams sein möchtest, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet. Authentizität wird geschätzt und kann den Unterschied machen.