Recruiter & Employer Branding Manager (m/w/d) in München

Deine Aufgaben

Bei OneCareer steht das Recruiting-Fundament. Jetzt geht es darum, es mit unserem Wachstum zu skalieren und die richtigen Menschen für Tech, Product, Sales und alle weiteren Teams zu gewinnen. Als Recruiter & Employer Branding Manager verantwortest du unsere Hiring-Prozesse end-to-end, bist Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und gibst OneCareer als Arbeitgeber zum ersten Mal ein klares Profil. Daten, Automatisierung und KI nutzt du dabei selbstverständlich, und zwar dort, wo sie wirklich etwas verbessern.

• Du verantwortest den End-to-End-Recruiting-Prozess und entwickelst ihn gemeinsam mit dem People & Culture Team weiter.
• Mit Hiring Managern, People & Culture und Management steuerst und priorisierst du offene Positionen, damit Hiring-Bedarf und Wachstumspläne gut planbar bleiben.
• Über Active Sourcing sprichst du Talente gezielt an, auch für Spezialistenrollen.
• Für wiederkehrende und schwer zu besetzende Rollen baust du Talent-Pipelines auf.
• Evaluationskriterien, Interviewstrukturen und Feedback-Prozesse schärfst du kontinuierlich nach.
• In der Angebotsphase begleitest du Kandidat:innen bis zur Vertragsunterschrift und führst die Gehaltsgespräche.
• Die Candidate Journey liegt in deiner Hand: Du sorgst dafür, dass unser Bewerbungsprozess von der ersten Nachricht bis zum Vertrag überzeugt.
• Hiring Manager berätst du zu Interviewführung, Bias-Awareness und Entscheidungsprozessen.
• Außerdem baust du unsere Arbeitgeberpräsenz auf LinkedIn, Instagram, kununu und der Karriereseite auf und steuerst Content.
• Anhand sinnvoller KPIs misst und optimierst du die Performance von Recruiting und Kampagnen, entwickelst Automatisierungen weiter und setzt KI-Tools gezielt ein, etwa beim Sourcing, im Content oder bei Auswertungen.

Dein Profil

• 3–5 Jahre Erfahrung in Recruiting oder Talent Acquisition in einem digitalen Umfeld wie Start-up, Scale-up oder Tech.
• Sicherheit in der End-to-End-Verantwortung von Recruiting-Prozessen, inklusive Gehaltsgesprächen und Vertragsabschluss.
• Du gehst gern aktiv auf Talente zu und hast im Active Sourcing nachweislich Erfolg.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hiring Managern und ein gutes Gespür dafür, wie man gute Einstellungsentscheidungen strukturiert.
• Praxis in Employer Branding und Social Recruiting.
• Kreativ und analytisch zugleich: Du verbindest Storytelling mit Daten, leitest aus KPIs konkrete Maßnahmen ab und nutzt Automatisierungs- und KI-Tools dort, wo sie echten Mehrwert bringen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und hands-on Arbeitsweise: Auch bei hohem Tempo und mehreren parallelen Themen behältst du den Überblick und willst Dinge nicht nur umsetzen, sondern besser machen.
• Fließendes Deutsch und Englisch; Erfahrung in EdTech oder HR-Tech, mit eigener Content-Produktion oder mit Personio Recruiting ist ein Plus.

Warum wir?

Wir machen keine Kurse – wir machen Karrieren. Das gilt für unsere Kunden genauso wie für uns selbst: Wir wachsen gemeinsam, fordern uns gegenseitig und helfen einander, besser zu werden. Bei uns findest du keine Politik, keine Ellbogen – dafür Menschen, die Klartext reden und füreinander einstehen.

• Maximale Freiheit mit Wurzeln: Das Beste aus zwei Welten vereint. Wir sind eine Remote-first Company, legen jedoch Wert darauf sich bis zu 3 Mal im Monat zu begegnen.
• Professionelles Onboarding: Auch wenn wir uns nicht jeden Tag sehen, bist du vom ersten Tag an voll integriert.
• Reise-Support: Wir organisieren und übernehmen die Kosten für unsere regelmäßigen Strategie- und Team-Events.
• Hochwertige Apple-Ausstattung und moderne Tools.
• Monatliches Benefitbudget von 100 €: Flexibel einsetzbar für Urban Sports Club, Internetpauschale, Essenszuschüsse, diverse Gutscheine und vieles mehr.
• 60 Tage Workation (mit den üblichen Einschränkungen aufgrund von Datenschutz, Sozial- und Steuerrecht).
• Wir haben 31 bezahlte Urlaubstage. Und wenn du mal eine längere Auszeit brauchst? Dann stocken wir flexibel auf bis zu 50 Tage auf.

Über uns

Wir sind ein Bildungsträger für staatlich geförderte Online-Weiterbildungen - vor allem aber sind wir ein richtig gutes Team. Was du in der Arbeit tust, ist immer auch ein großer Teil davon, was du mit deinem Leben tust, denn Arbeitszeit ist Lebenszeit. Bei der Career1Group erlebst du jeden Tag, wie unglaublich es ist, wenn ein Team für ein gemeinsames Ziel brennt. Wir sind mehr als nur Kollegen – wir sind eine Einheit, die an das Gleiche glaubt und alles gibt. Das ist nicht nur ein Job, das ist eine Mission. Wer das nachempfinden kann, ist hier richtig. Hier entsteht etwas Großes, und das soll erst mal einer nachmachen! Wenn du gleich tickst, freuen wir uns, dich bald bei uns willkommen zu heißen!

Bei der Career1Group leben wir eine offene Kultur und freuen uns auf Menschen mit Haltung, Engagement, Kompetenz und einer Persönlichkeit, die zu unserem Team passt. Ob Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder eine Behinderung – bei uns zählt, wer du bist und was du kannst.