Product Owner Digitales Lernprodukt mit Schwerpunkt Marketing (m/w/d)

Product Owner Digitales Lernprodukt mit Schwerpunkt Marketing (m/w/d)

Berlin Vollzeit 40000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Marketing-Lernprodukt und entwickle innovative Lernpfade für die Zukunft.
  • Unternehmen: OneCareer, ein junges Unternehmen, das Weiterbildung neu denkt.
  • Vorteile: Remote-Arbeit, flexibles Benefitbudget und bis zu 50 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit echten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und teile dein Marketingwissen.
  • Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Marketing und Produktdenken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Du ownst dein Product: Strategisches Marketing, Online Marketing, Social Media, SEA, E-Commerce Shop Management und Performance & Automatisierung gehören dir. Du kennst die Kurse in- und auswendig, hältst sie auf dem neuesten Stand und baust sie aus.
  • Du baust Kurse, die was können: Du entwickelst Praxisaufgaben und Lernpfade, an denen Teilnehmende echte Skills aufbauen - mit den Kampagnen, Funnels und Tools, die im Marketing heute wirklich zählen, nicht mit Lehrbuchwissen von vorgestern.
  • Du liest die Zahlen: Zufriedenheit, Lernerfolg, Aktualität - du kennst die KPIs deiner Kurse, erkennst früh, wenn was kippt, und drehst an den richtigen Stellen.
  • Du bleibst am Puls: Plattformen ändern Algorithmen, Tools kommen und gehen, neue Formate setzen sich durch. Du erkennst, was veraltet ist, und bringst Neues rein, bevor es alle anderen tun.
  • Du arbeitest smart, nicht stumpf: Du nutzt moderne, KI-gestützte Tools, um schneller zu guten Inhalten zu kommen - und bleibst dabei die fachliche Instanz, die alles prüft und verantwortet.
  • Du holst dir die richtigen Leute: Du briefst externe Expert:innen, steuerst sie und nimmst ihre Beiträge fachlich ab.
  • Du gehst in den Austausch: Webinare, Q&A-Sessions, Expertenrunden - du gehst direkt mit den Teilnehmenden in Kontakt.
  • Du spielst im Team: Du arbeitest eng mit Product Operations, Mediengestaltung, Lektorat und dem restlichen Learning-Design-Team.

Was diese Stelle nicht ist

Du schreibst hier nicht den ganzen Tag Texte, schneidest keine Videos und baust keine Grafiken - dafür haben wir Lektorat und Mediengestaltung. Du bist die Person, die entscheidet, was fachlich zählt, die merkt, wenn ein Kurs nicht mehr dem Stand der Praxis entspricht, und die neue Themen reinbringt, bevor der Markt danach fragt.

Dein Profil

  • Mindestens drei Jahre im Marketing - Agentur, E-Commerce oder ein Umfeld mit starkem digitalem Fokus. Wenn du dabei schon mal an einem Produkt mitgebaut hast, statt nur Kampagnen zu fahren: umso besser.
  • Fundierte Praxis in mindestens einem unserer Themen: Online Marketing, Social Media, SEA oder E-Commerce - mit echtem Verständnis dafür, was am Markt gerade funktioniert.
  • Du denkst in Produkten, nicht in Aufgabenlisten: Du fragst, was Teilnehmende am Ende wirklich können sollen, und baust von dort rückwärts.
  • Du denkst out of the box - du kopierst nicht, was alle machen, sondern hast eigene Ideen, wie Lernen besser, schneller, relevanter wird.
  • Du arbeitest eigenständig und strukturiert, erkennst selbst, was dran ist, und wartest nicht auf Ansagen.
  • Du gehst gern in den Austausch - mit Kolleg:innen, externen Expert:innen und Teilnehmenden in Live-Formaten.
  • Du hast Lust auf moderne, KI-gestützte Arbeitsweisen und ein Umfeld, das gerade entsteht und das du mitprägen kannst.

So läuft's bei uns:

  • Du kommst nicht aus dem Bildungsbereich? Perfekt - genau danach suchen wir. Wir glauben, dass die besten Kurse von Leuten kommen, die das Fach aus der Praxis kennen, nicht aus dem Lehrplan. Im Prozess gibt's eine Case Study, in der du zeigst, wie du denkst —-und wenn das passt, bringen wir dir den Rest bei.

Warum wir?

  • Wir machen keine Kurse – wir machen Karrieren. Das gilt für unsere Kunden genauso wie für uns selbst: Wir wachsen gemeinsam, fordern uns gegenseitig und helfen einander, besser zu werden. Bei uns findest du keine Politik, keine Ellbogen – dafür Menschen, die Klartext reden und füreinander einstehen.
  • Maximale Freiheit mit Wurzeln: Das Beste aus zwei Welten vereint. Wir sind eine Remote-first Company, legen jedoch Wert darauf - abhängig von der Position -, sich bis zu 2 Mal im Monat zu begegnen.
  • Professionelles Onboarding: Auch wenn wir uns nicht jeden Tag sehen, bist du vom ersten Tag an voll integriert.
  • Reise-Support: Wir organisieren und übernehmen die Kosten für unsere regelmäßigen Strategie- und Team-Events.
  • Hochwertige Apple-Ausstattung und moderne Tools.
  • Monatliches Benefitbudget von 100 €: Flexibel einsetzbar für Urban Sports Club, Internetpauschale, Essenszuschüsse, diverse Gutscheine und vieles mehr.
  • Du möchtest auch mal aus dem Ausland arbeiten? Kein Problem, nach der Probezeit bieten wir bis zu 60 Tage Workation.
  • Wir haben 31 bezahlte Urlaubstage. Und wenn du mal eine längere Auszeit brauchst? Dann stocken wir flexibel auf bis zu 50 Tage auf.

Ein kleiner "Ehrlichkeit-Check" für dich:

Wenn du einen Job suchst, bei dem du 365 Tage im Jahr in deiner Isolation arbeiten kannst und Dienstreisen für dich eine Last sind, werden wir vermutlich nicht glücklich miteinander. Wenn du aber die Freiheit des Homeoffices liebst, aber für die wichtigen Meilensteine und das Team-Gefühl brennst, dann wollen wir dich kennenlernen!

Über uns

Wir sind ein Bildungsträger für staatlich geförderte Online-Weiterbildungen - vor allem aber sind wir ein richtig gutes Team. Was du in der Arbeit tust, ist immer auch ein großer Teil davon, was du mit deinem Leben tust, denn Arbeitszeit ist Lebenszeit. Bei der OneCareer GmbH erlebst du jeden Tag, wie unglaublich es ist, wenn ein Team für ein gemeinsames Ziel brennt. Wir sind mehr als nur Kollegen – wir sind eine Einheit, die an das Gleiche glaubt und alles gibt. Das ist nicht nur ein Job, das ist eine Mission. Wer das nachempfinden kann, ist hier richtig. Hier entsteht etwas Großes, und das soll erst mal einer nachmachen! Wenn du gleich tickst, freuen wir uns, dich bald bei uns wilkommen zu heißen!

Product Owner Digitales Lernprodukt mit Schwerpunkt Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Career1Group

OneCareer ist ein innovativer Arbeitgeber, der dir die Freiheit und Flexibilität eines Remote-first-Umfelds bietet, während du gleichzeitig Teil eines dynamischen Teams bist, das sich leidenschaftlich für die Weiterbildung einsetzt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und modernsten Arbeitsmethoden, einschließlich KI-gestützter Tools, fördert das Unternehmen eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit, in der deine Ideen und dein Fachwissen geschätzt werden. Zudem profitierst du von umfangreichen Benefits wie einem monatlichen Budget für persönliche Ausgaben, großzügigen Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 60 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

Career1Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner Digitales Lernprodukt mit Schwerpunkt Marketing (m/w/d) erhalten könnten

Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Career1Group helfen können.

Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Career1Group.

Direkt bewerben bei Career1Group!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Product Owner Digitales Lernprodukt mit Schwerpunkt Marketing (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Digitales Lernprodukt mit Schwerpunkt Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Online Marketing
Google Ads
Social Media Strategien
E-Commerce Shop Management
Performance Marketing
KPI-Analyse
Produktdenken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Career1Group einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Product Owner Digitales Lernprodukt mit Schwerpunkt Marketing (m/w/d).

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Career1Group leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Career1Group einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career1Group vorbereitet

Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Career1Group passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Career1Group werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Career1Group erfolgreich zu sein.

Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Career1Group einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!