Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und entwickle deine Fähigkeiten im Talent Research.
- Unternehmen: CareerBee, eine innovative Recruiting-Agentur mit Fokus auf Wachstum und Entwicklung.
- Vorteile: Direktes Coaching, strukturierte Entwicklung und hohe Eigenverantwortung ab Tag 1.
- Weitere Informationen: Hohe Karriereperspektiven und Möglichkeit zur Übernahme nach dem Studium.
- Warum dieser Job: Lerne, wie man komplexe Positionen besetzt und arbeite an Schlüsselprojekten für internationale Kunden.
- Qualifikationen: Du bist ein engagierter Student im letzten Semester mit Interesse am Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Bist du in den letzten Zügen deines wissenschaftlichen Studiums (B.Sc. / M.Sc.) und überlegst, was die nächsten Schritte nach dem Abschluss sind? Bist du sehr engagiert und hast Interesse, ab Juli oder August ein Praktikum im Recruiting zu machen, bei dem du dich selbst stark weiterentwickeln kannst? Bei CareerBee suchen wir aktuell eine/n motivierte/n Praktikant/in für unseren Talent Research & Recruiting Bereich.
Dauer: 4-6 Monate
Anstellungsform: Praktikum (mind. 30 Std / Woche), mit langfristiger Perspektive zur Übernahme nach Abschluss deines Studiums
Standort: Hamburg
Deine Rolle:
- Du unterstützt unseren Bereich Talent Research & Recruiting und hilfst uns, geeignete Kandidaten für die offenen Stellen unserer Kunden zu identifizieren.
- Du nutzt deine im Studium erworbenen analytischen und wissenschaftlich-logischen Fähigkeiten, um komplexe Stellenanforderungen und Kandidatenprofile zu bewerten und passende Suchstrategien zu entwickeln.
- Du arbeitest eng mit unserem Gründer bzw. Recruitment Lead Luca zusammen und erhältst direktes Feedback zu deiner Arbeit.
- Du recherchierst aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Indeed nach geeigneten Kandidaten.
- Du unterstützt bei der Erstellung und Optimierung digitaler (Stellen-)Anzeigen auf Meta, Indeed oder Indeed und lernst, wie diese datengetrieben verbessert werden.
- Du pflegst das Bewerber-Management-System.
- Du dokumentierst deine Ergebnisse strukturiert und entwickelst ein Verständnis dafür, warum Kandidaten passen oder nicht passen.
- Grundsätzlich arbeitest du überwiegend remote – bist aber gerade zu Beginn während der Einarbeitung auch bereit, vermehrt vor Ort mit uns zu arbeiten (wir haben ein Büro in Hamburg und in Schleswig-Holstein).
Dein Profil:
- Du bist aktuell immatrikulierte/r Student/in in einem wissenschaftlichen Studiengang, z. B. Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, IT, Data Science, Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
- Du befindest dich im letzten Semester bzw. in den letzten Zügen deines Studiums und möchtest vor deinem Abschluss noch ein intensives Praktikum absolvieren (mind. 30 Stunden pro Woche).
- Du bist mit den Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens vertraut (z. B. Hypothesenbildung und -prüfung) und möchtest verstehen, wie sich dieses Denken im Recruiting anwenden lässt.
- Du hast Interesse an Recruiting, Personalauswahl und wirtschaftlichen Zusammenhängen (Vorerfahrung im Recruiting ist hilfreich, aber nicht notwendig).
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig.
- Du setzt Feedback schnell um und hast den Anspruch, dich kontinuierlich zu verbessern.
- Du bist neugierig, analytisch, motiviert und bringst eine positive, proaktive Arbeitsweise mit, die unser Team bereichert.
Über CareerBee:
CareerBee ist eine spezialisierte Recruiting-Agentur für technische und vertriebsnahe Rollen in schnell wachsenden Industrie- und Technologieunternehmen. Wir besetzen vor allem kritische Positionen – häufig in Situationen, in denen interne Teams oder klassische Agenturen nicht weiterkommen – und liefern unseren internationalen Kunden in sehr kurzer Zeit passende Kandidaten, die für ihren Unternehmenserfolg und weiteres Wachstum entscheidend sind.
Was wir dir bieten:
- Direktes Coaching statt „Mitlaufen“: Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen und erhältst kontinuierlich ehrliches und konkretes Feedback.
- Strukturierte Entwicklung statt Zufall: Du bekommst einen klaren Einarbeitungsplan, regelmäßige Feedbackgespräche und Performance Reviews.
- Schnelle Entwicklung im Recruiting & Headhunting: Du lernst, wie man komplexe Positionen für wachstumsstarke europäische Unternehmen besetzt.
- Arbeiten mit spannenden, internationalen Kunden: Du bekommst Einblicke in Recruiting-Prozesse von internationalen High-Growth Unternehmen.
- Lernen, wie ein junges Unternehmen wächst: Du bist nah am operativen Geschäft und bekommst Einblicke, wie eine spezialisierte Recruiting-Agentur aufgebaut und weiterentwickelt wird.
- Hohe Eigenverantwortung ab Tag 1: Du übernimmst schnell eigene Teilbereiche und siehst direkt den Impact deiner Arbeit auf reale Projekte.
- Ein Umfeld für ambitionierte Leute: Wir arbeiten fokussiert, schnell und mit hohem Anspruch.
- Klare Vorbereitung auf deinen Berufseinstieg: Wenn du bei uns performst, bist du bestens für den Einstieg in anspruchsvolle Rollen vorbereitet.
- Klare Perspektive nach deinem Studium: Bei guter Zusammenarbeit ist eine Übernahme als Junior möglich.
Auswahlprozess und nächste Schritte:
- Schritt 1: Deine Bewerbung
- Schritt 2: Kennenlern-Gespräch
- Schritt 3: Case Study / Recruitment Case
- Schritt 4: finale Entscheidung und Auswahl
Klingt das interessant für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Praktikant/in Recruiting & Talent Research (m/w/d) | Dein Einstieg in die Welt des Recruitings als B.Sc. / M.Sc.-Student/in | Langfristige Perspektive und Karriereentwicklung Arbeitgeber: CareerBee
CareerBee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant/in im Recruiting & Talent Research in Hamburg eine einzigartige Gelegenheit bietet, deine Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu entwickeln. Du profitierst von direktem Coaching durch das Gründerteam, strukturierter Einarbeitung und klaren Entwicklungsperspektiven, die dir helfen, dich sowohl fachlich als auch persönlich schnell weiterzuentwickeln. Mit spannenden internationalen Kunden und hoher Eigenverantwortung ab dem ersten Tag bist du bestens auf deinen Berufseinstieg vorbereitet und hast die Möglichkeit, nach deinem Studium in eine Junior-Position übernommen zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant/in Recruiting & Talent Research (m/w/d) | Dein Einstieg in die Welt des Recruitings als B.Sc. / M.Sc.-Student/in | Langfristige Perspektive und Karriereentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Recruiting-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen für Praktika erhalten!
✨Sei proaktiv bei der Recherche!
Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting interessierst, fang an, aktiv nach Kandidaten zu suchen. Zeig dein Interesse, indem du auf Plattformen wie LinkedIn nach passenden Profilen suchst und dir überlegst, wie du diese ansprechen würdest. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Feedback ist Gold wert!
Scheue dich nicht, nach Feedback zu fragen, egal ob von Freunden, Professoren oder in einem Vorstellungsgespräch. Konstruktive Kritik hilft dir, dich weiterzuentwickeln und deine Ansätze zu verbessern. Zeig, dass du lernwillig bist und bereit, dich anzupassen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du wirklich an einem Praktikum bei uns interessiert bist, bewirb dich direkt über die CareerBee-Website. So zeigst du, dass du den ersten Schritt machst und dich für die Position engagierst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant/in Recruiting & Talent Research (m/w/d) | Dein Einstieg in die Welt des Recruitings als B.Sc. / M.Sc.-Student/in | Langfristige Perspektive und Karriereentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen in der Jobbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Studienrichtung und deine bisherigen Erfahrungen perfekt zu unserem Team passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CareerBee vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Praktikumsstelle im Recruiting vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Zeige, dass du komplexe Probleme strukturiert angehen kannst.
✨Feedback annehmen
Sei offen für Feedback während des Interviews. Wenn dir konstruktive Kritik gegeben wird, zeige, dass du bereit bist, daraus zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das passt gut zu der Lernkultur, die CareerBee fördert.
