Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere die Praxisabläufe für eine exzellente Tiermedizin.
- Unternehmen: Moderne, technologiegetriebene Tierarztpraxis mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 28 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding, regelmäßige Team-Events und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tiermedizin und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere moderne, technologiegetriebene Tierarztpraxis suchen wir eine engagierte Praxismanager:in mit Führungsverantwortung, die operative Exzellenz, Teamkultur und wirtschaftliche Entwicklung aktiv gestaltet.
Aufgaben
- Disziplinarische Führung des gesamten Praxisteams aus TFA, Service und Tierärzt:innen
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende in organisatorischen und personellen Themen
- Gestaltung einer gesunden Teamkultur durch Onboarding, Feedback und Mitarbeiterentwicklung
- Steuerung aller organisatorischen Abläufe wie Bestellungen, Abrechnung und Dienstplanung
- Optimierung interner Prozesse im Praxisalltag
- Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben (Hygiene, Datenschutz, Arbeitsschutz, Brandschutz)
- Analyse von Qualitäts- und Wirtschaftszielen gemeinsam mit der medizinischen Leitung
- Steuerung operativer und finanzieller Zielerreichung
- Perspektivische Leitung von bis zu zwei Praxisstandorten in einer Stadt
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, z.B. TFA oder MFA
- Fundierte Erfahrung im Praxisalltag
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Hohe Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Klare, empathische und verbindliche Kommunikation
- Strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an Teamführung und Prozessoptimierung
- Digitale Affinität und pragmatisches Denken
- Humor, Optimismus und Teamgeist
Wir bieten
- Strukturiertes Onboarding mit Mentor:innen
- Regelmäßige Feedback-Meetings
- Kollegiales, unterstützendes Netzwerk
- Austausch mit Kolleg:innen über verschiedene Standorte hinweg
- Flexible Arbeitsmodelle und Arbeitszeiten
- 28 Urlaubstage plus 2 Tage Sonderurlaub für soziale Projekte
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Monatlicher 50‑Euro‑Zuschuss für Fitness, Mobilität oder Kreditkarte
- BusinessBike und Markenrabatte
- Regelmäßige Team-Events
- Unterstützung für mentale und körperliche Gesundheit
- Moderne, technologiegestützte Arbeitsumgebung
Wir gestalten Tiermedizin in Deutschland neu: innovativ, personalisiert und digital. Unser Fokus liegt auf einem modernen Arbeitsumfeld, das Technologie, Kultur und Design verbindet und sowohl für Tierhalter:innen als auch für unsere Teams ein außergewöhnliches Erlebnis schafft.
Praxismanager – Führung / Hygiene / Prozesse / Planung (m/w/d) Arbeitgeber: careerjet import
Als Arbeitgeber in einer modernen, technologiegetriebenen Tierarztpraxis bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer positiven Teamkultur und operativen Exzellenz mitzuwirken. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle, ein strukturiertes Onboarding sowie regelmäßige Feedback-Meetings fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, einem unterstützenden Netzwerk und innovativen Arbeitsbedingungen, die sowohl Ihre mentale als auch körperliche Gesundheit unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxismanager – Führung / Hygiene / Prozesse / Planung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxismanager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Tiermedizin arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Praxis, ihre Werte und die Teamkultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Führung und Prozessoptimierung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Tiermedizin neu zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxismanager – Führung / Hygiene / Prozesse / Planung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. So zeigen wir, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau weißt, was wir suchen. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei careerjet import vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Praxismanager:in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Hygiene und Prozessoptimierung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsverantwortung übernommen oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Gestaltung einer gesunden Teamkultur wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit zur Teamentwicklung beigetragen hast. Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Feedback gegeben und empfangen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Praxis und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den internen Prozessen oder zur digitalen Affinität der Praxis sind besonders relevant.
