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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite eng mit Bauherren und Nachunternehmen zusammen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Bauunternehmen mit 30 Jahren Erfahrung und einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und kostenlose Snacks im Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und profitiere von einer tollen Teamatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und mehrjährige Erfahrung als Projektleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Projekt-/Teamleiter im Hochbau / Innenausbau (m/w/d) Frankfurt am Main
Schriftwechsel mit dem Bauherrn und Nachunternehmen, rund um das Baugeschehen unter Beachtung der vertraglichen Regelungen. Rechnungsprüfung auf Grundlage der bestehenden Nachunternehmerverträge.
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium in einem branchenüblichen Beruf.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im schlüsselfertigen (Innen)Ausbau als Projekt- und/oder Teamleiter/in.
- Erfahrung im Einsatz und Umgang mit Nachunternehmen.
- Personalführungserfahrung und Affinität zur Technik (zwecks Analyse und Optimierung).
- Wirtschaftliches/ kaufmännisches Denken und Handeln.
- Juristisches Verständnis.
- Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme, insbesondere Word, Excel und MS Project.
- Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Bauunternehmen – 30‑jähriges Jubiläum.
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem motivierten und erfolgreichen Team mit guter Teamatmosphäre.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten (Zertifikat „audit berufundfamilie“).
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
- Professionelle, intensive Einarbeitung.
- Dienstwagen, iPhone als Diensthandy und Laptop.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramme.
- Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- Urlaubsgeld.
- Weiterbildungsbudget und regelmäßige Workshops (Hard‑ und Softskills).
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche.
- Attraktive Firmenevents (Wandertag, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Apero, Family Day etc.) und Shirt Days.
- Wasser (Still, Medium oder Sprudel), Tee, Kaffee und frisches Obst gehen bei uns aufs Haus.
- Massagen jeden Donnerstag im Office (Standort Berlin).
Kontakt: Nutzen Sie für Ihre Bewerbung sehr gern das Online‑Bewerbungsformular. Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen per E‑Mail an. Für Rückfragen und weitere Informationen erreichen Sie das KARRIERE‑TEAM UNDKRAUSS unter: 0151 678 594 35.
Teamleiter Arbeitgeber: Careermail
Kontaktperson:
Careermail HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Bauwesen! Sprich über deine bisherigen Projekte und was du daraus gelernt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen deutlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und deiner Rolle als Teamleiter. Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Hochbau und Innenausbau, also zeig uns, was du kannst und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich durch und bewirb dich direkt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careermail vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle als Teamleiter im Hochbau. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technisches Verständnis für diese Position wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu Bauprojekten, Nachunternehmern und Rechnungsprüfungen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter wird von dir erwartet, dass du Personalführungskompetenzen mitbringst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du ein motivierender und unterstützender Leader bist.
✨Sprich über deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, dein wirtschaftliches Denken und deine Fähigkeit zur Analyse und Optimierung zu sprechen. Diese Eigenschaften sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.