Auf einen Blick
- Aufgaben: Steigere die M365-Adoption und entwickle moderne Arbeitsweisen bei Meyer Werft.
- Unternehmen: Meyer Werft, ein international agierendes Unternehmen mit offener Kultur.
- Vorteile: 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Benefits.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für eigene Ideen in einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse und begeistere Menschen für neue Arbeitsweisen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in M365 und Change-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgabe bei unserem Kunden (Meyer Werft):
- Steigerung der M365-Adoption durch Change-Management-Maßnahmen, gezielte Befähigung der Anwender und die Etablierung moderner Arbeitsweisen.
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Champions-Netzwerks, das als Multiplikator für Wissen, Feedback, Nutzungsideen und Best Practices dient.
- Kontinuierliche Bewertung neuer M365-Funktionen im Evergreen-Ansatz sowie Erarbeitung von Empfehlungen, Einführungskonzepten und Business-Mehrwerten.
- Identifikation von Synergien zwischen verschiedenen Use Cases und Etablierung von entsprechenden Standardservices in enger Abstimmung mit dem Microsoft Plattform Team und anderen IT-Bereichen.
- Betriebsverantwortung für alle zugewiesenen Services, inklusive User-Management, Berechtigungsstrukturen, Lizenzmanagement, Servicekatalogpflege und Kostensteuerung.
- Dienstleistersteuerung: Koordination und Qualitätsüberwachung externer Partner (Support, Betrieb, Einführung neuer Features) sowie Sicherstellung vertraglicher KPIs.
- Aufnahme, Qualifizierung und Bewertung von Anforderungen aus dem Business sowie Entwicklung passender Lösungsvorschläge, die Mehrwert und Nutzerfreundlichkeit maximieren.
- Transparente Kommunikation von Neuerungen, Änderungen und Nutzungsmöglichkeiten inklusive Erstellung adressatengerechter Informations- und Enablement-Formate.
Deine Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld mit entsprechender Berufserfahrung.
- Erfahrung in M365-Adoption, Change-Management, Collaboration-Tools oder Applikationsmanagement.
- Idealerweise erste Erfahrung in Dienstleistersteuerung oder im Betrieb von IT-Services.
- Kommunikations- und Moderationsstärke sowie Freude daran, Veränderungsprozesse zu gestalten und Menschen für neue Arbeitsweisen zu begeistern.
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- ITIL-Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Was dir die Meyer Werft bietet:
- Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen.
- Eine 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarif.
- Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, Corporate Benefits, etc.).
- Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen eigene Ideen ins Team ein und tragen so zum gemeinsamen Erfolg bei.
- Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen.
- Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.
Microsoft-Spezialist:in Arbeitgeber: CareerPeakr - Ihre Experten in der Personalvermittlung
Die Meyer Werft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 35-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Benefits wie vergünstigtem Mittagessen und Firmen-Fitnessrabatten fördert das Unternehmen eine teamorientierte und respektvolle Arbeitskultur. Zudem legt die Meyer Werft großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unterstützt durch die Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.
Kontaktdaten:
CareerPeakr - Ihre Experten in der Personalvermittlung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Microsoft-Spezialist:in erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CareerPeakr - Ihre Experten in der Personalvermittlung bewerben
Viele Unternehmen, wie CareerPeakr - Ihre Experten in der Personalvermittlung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Microsoft-Spezialist:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CareerPeakr - Ihre Experten in der Personalvermittlung und die ausgeschriebene Position Microsoft-Spezialist:in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CareerPeakr - Ihre Experten in der Personalvermittlung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CareerPeakr - Ihre Experten in der Personalvermittlung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
