Auf einen Blick
- Aufgaben: Assurez le suivi RH opérationnel et conseillez les équipes sur divers sujets RH.
- Arbeitgeber: Rejoignez une entreprise dynamique qui valorise l'autonomie et la collaboration.
- Mitarbeitervorteile: Profitez de flexibilité horaire, formation continue et avantages exclusifs.
- Warum dieser Job: Contribuez à un environnement de travail positif tout en développant vos compétences RH.
- Gewünschte Qualifikationen: Bilingue français-allemand avec expérience en gestion RH et formation certifiée.
- Andere Informationen: Poste à temps partiel basé à Lausanne, idéal pour étudiants ou jeunes professionnels.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vous ĂŞtes parfaitement Ă l’aise en allemand et en français ? Vous aimez l’administratif et le conseil RH ? N’attendez plus, ce poste est pour vous. Pour notre client, nous recherchons un profil de Conseiller / Conseillère RH Ă temps partiel pour un poste fixe. Vos tâches chez votre nouvel employeur : En charge du suivi opĂ©rationnel RH de plusieurs sites en Romandie Conseil personnalisĂ© et proactif auprès des responsables hiĂ©rarchiques sur toutes les thĂ©matiques liĂ©es aux ressources humaines Soutien actif des Ă©quipes dirigeantes dans la gestion quotidienne et le pilotage de leurs responsabilitĂ©s managĂ©riales RĂ©fĂ©rent-e de confiance pour les collaborateurs et collaboratrices, avec une Ă©coute attentive Ă leurs prĂ©occupations Gestion du processus de recrutement : identifier, attirer et intĂ©grer les profils les plus adaptĂ©s aux besoins spĂ©cifiques des Ă©quipes Participation Ă des groupes de travail et projets variĂ©s, avec un rĂ´le clĂ© dans la rĂ©alisation des objectifs stratĂ©giques de l’organisation Contribution au dĂ©veloppement et Ă l’optimisation des pratiques RH pour offrir un service Ă forte valeur ajoutĂ©e, alignĂ© sur les besoins internes Analyse des indicateurs RH et mise en place d’actions pertinentes en collaboration avec les responsables Vous offrez Ă votre nouvel employeur : Solide expĂ©rience en gestion opĂ©rationnelle des ressources humaines, complĂ©tĂ©e par une formation RH suisse (Certificat ou Brevet) Bilingue français-allemand ou niveau C1 minimum en allemand Polyvalence et aisance dans un environnement dynamique et variĂ© CapacitĂ© Ă Ă©tablir des relations de confiance avec diffĂ©rents interlocuteurs internes et externes Approche autonome, orientĂ©e solutions, avec un excellent sens du service Organisation, pragmatisme et esprit collaboratif pour contribuer Ă un climat de travail positif FlexibilitĂ© pour intervenir sur plusieurs sites Vous pouvez Ă©galement profiter des avantages suivants : Une culture favorisant la simplicitĂ© et l’accessibilitĂ© dans les interactions professionnelles Une Ă©quipe dynamique et collaborative, orientĂ©e vers la rĂ©ussite collective Des principes de collaboration basĂ©s sur l’autonomie et la responsabilisation individuelle Un environnement de travail reconnu pour son excellence et son engagement envers ses collaborateurs Un large Ă©ventail de possibilitĂ©s de formation et de dĂ©veloppement professionnel FlexibilitĂ© des horaires et gestion annuelle du temps de travail Accès Ă des avantages exclusifs tels que des conditions prĂ©fĂ©rentielles pour des achats ou des sĂ©jours en Suisse Lieu du travail: Lausanne. Contact: CĂ©cile Uldry, c.uldry@careerplus.ch, +41 21 613 14 40
Conseiller RH Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller RH
✨Tip Number 1
Mettez en avant votre expérience en gestion opérationnelle des ressources humaines lors de vos échanges. Préparez des exemples concrets de situations où vous avez apporté des solutions efficaces.
✨Tip Number 2
Montrez votre capacité à établir des relations de confiance en partageant des anecdotes sur vos interactions passées avec des collaborateurs ou des responsables hiérarchiques.
✨Tip Number 3
Démontrez votre polyvalence et votre aisance dans un environnement dynamique en discutant de projets variés auxquels vous avez participé, en soulignant votre rôle et vos contributions.
✨Tip Number 4
Faites preuve de votre autonomie et de votre approche orientée solutions en proposant des idées sur l'optimisation des pratiques RH que vous pourriez mettre en place dans ce nouveau poste.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller RH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Conseiller RH. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes spécifiques.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation qui met en avant votre expérience en gestion des ressources humaines et votre capacité à travailler dans un environnement bilingue. Mentionnez des exemples concrets de votre travail antérieur qui démontrent votre compétence dans les domaines requis.
Mettre en avant vos compétences linguistiques: Étant donné que le poste nécessite une maîtrise du français et de l'allemand, assurez-vous de mentionner clairement votre niveau de compétence dans ces langues, ainsi que toute expérience pertinente où vous avez utilisé ces compétences.
Vérifier et relire: Avant de soumettre votre candidature, prenez le temps de relire tous vos documents. Vérifiez l'orthographe, la grammaire et la clarté de votre écriture. Une présentation soignée et sans fautes est essentielle pour faire bonne impression.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Préparez-vous à démontrer votre bilinguisme
Étant donné que le poste nécessite une maîtrise du français et de l'allemand, soyez prêt à répondre à des questions dans les deux langues. Cela montrera non seulement vos compétences linguistiques, mais aussi votre capacité à naviguer dans un environnement de travail multilingue.
✨Mettez en avant votre expérience RH
Partagez des exemples concrets de votre expérience en gestion opérationnelle des ressources humaines. Parlez des défis que vous avez relevés et des solutions que vous avez mises en place pour améliorer les pratiques RH.
✨Démontrez votre approche orientée solutions
Les employeurs recherchent des candidats capables de résoudre des problèmes de manière autonome. Préparez des exemples où vous avez identifié un problème et mis en œuvre une solution efficace, en mettant l'accent sur votre sens du service.
✨Soyez prêt à discuter de votre flexibilité
Le poste implique d'intervenir sur plusieurs sites. Montrez que vous êtes adaptable et que vous pouvez gérer des horaires variés. Parlez de vos expériences passées où vous avez dû faire preuve de flexibilité dans votre travail.