Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von 15 Lernenden und sorge für höchste Ausbildungsqualität.
- Arbeitgeber: Moderne Langzeitinstitution im Grossraum Bern mit Fokus auf Mitmenschlichkeit und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Dienstpläne, kostenlose Getränke, günstige Verpflegung und gratis Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und bilde junge Menschen aus in einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH und idealerweise SVEB-Kurs oder Ausbilder-Fachausweis.
- Andere Informationen: Regelmässige Mitarbeiterevents und eine offene DU-Kultur fördern ein angenehmes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Lieben Sie Pflege und Bildung? Gestalten Sie aktiv die Zukunft in einer Rolle mit Verantwortung und Sinn! Bewerben Sie sich als Bildungsexperte in der Langzeitpflege! Gemeinsam mit unserem Kunden, einer Langzeitinstitution im Grossraum Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Berufsbildungsverantwortliche oder einen Berufsbildungsverantwortlichen 60-100% . Insgesamt betreuen Sie in dieser Position rund 15 Lernende, darunter auch HF-Studierende. Der neue Arbeitgeber bietet an zwei Standorten ein modernes Zuhause für Menschen, die auf Betreuung und Pflege angewiesen sind. Mit einer engagierten Unternehmenskultur, die Wert auf Mitmenschlichkeit und Qualität legt, schafft es ein herzliches Umfeld für Bewohnende und Mitarbeitende. Attraktive Benefits wie flexible Dienstpläne, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine DU-Kultur fördern die persönliche Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Die Institution verfügt über Gratisparkplätze und ist so bequem mit dem Auto erreichbar. Wollen Sie im Bereich der Bildung etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung oder einen Anruf unter der Nummer 031 310 99 02! Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Die Gesamtverantwortung für die Rekrutierung und Ausbildung von Studierenden liegt bei Ihnen und Sie gewährleisten höchste Ausbildungsqualität Sie begleiten die Berufsbildner:innen und fördern deren Kompetenzen durch didaktische und organisatorische Unterstützung Als Schnittstelle agieren Sie zwischen Institution und Ausbildungsstätten und stärken die Zusammenarbeit mit externen Partnern Neben der organisatorischen Tätigkeit sind Sie aktiv in der Pflege eingebunden und stärken die Qualität direkt vor Ort Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung wie den SVEB-Kurs oder den Ausbilder-Fachausweis mit oder sind bereit, diese zu absolvieren Erfahrung mit Ausbildungskonzepten und Systemen sowie sicheren Umgang mit MS Office und fachspezifischen IT-Programmen setzen Sie kompetent ein Mit Ihrer sozialen Kompetenz, Flexibilität und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen bereichern Sie das Team und das Arbeitsumfeld Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Sie profitieren von einer flexiblen Dienstplanung, die auf Ihre Wünsche Rücksicht nimmt Attraktive Vergünstigungen wie kostenloser Kaffee und Tee sowie günstige Verpflegung stehen zur Verfügung Sie arbeiten an zwei modern ausgestatteten Standorten mit guter Verkehrsanbindung und gratis Parkplätzen Ein herzliches Team, regelmässige Mitarbeiterevents und eine offene DU-Kultur schaffen ein angenehmes Arbeitsklima Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Grossraum Bern. Kontakt: Michelle Wyttenbach, m.wyttenbach@careerplus.ch, +41 31 310 99 02
Dipl. Pflegefachperson HF/FH als Berufsbildungsverantwortliche/r 60-100% Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachperson HF/FH als Berufsbildungsverantwortliche/r 60-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Langzeitpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Institution, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Ausbildung und Betreuung von Lernenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Berufsbildungsverantwortliche/r unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Kombination von Pflege und Bildung. Erkläre, warum dir diese Verbindung wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, die Ausbildungsqualität zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachperson HF/FH als Berufsbildungsverantwortliche/r 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Langzeitinstitution im Grossraum Bern. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, darunter deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen sowie ein Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Pflege und Bildung unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Pflege und Ausbildung darstellst. Betone, wie du die Ausbildungsqualität verbessern und die Zusammenarbeit mit externen Partnern stärken möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Pflege und Bildung
Bereite dich darauf vor, deine Motivation für die Arbeit in der Pflege und im Bildungsbereich zu erläutern. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Begeisterung für diese Bereiche verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Ausbildungskonzepte
Informiere dich über aktuelle Ausbildungskonzepte und -systeme in der Pflege. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Konzepte in deiner Rolle als Berufsbildungsverantwortliche/r umsetzen würdest.
✨Soziale Kompetenz betonen
Hebe deine sozialen Fähigkeiten hervor, insbesondere im Umgang mit jungen Menschen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Lernenden kommuniziert und sie unterstützt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des neuen Arbeitgebers. Stelle Fragen zu den Werten, der Teamdynamik und den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, um dein Engagement für die Position zu unterstreichen.