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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung in der Pflege und begleite Lernende in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Innovativer Anbieter in der Alters- und Langzeitpflege mit wertorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 40-Stunden-Woche, finanzielle Boni, Weiterbildungen und Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Tätigkeit mit Teamgeist und fortschrittlicher Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ und Bereitschaft zur Weiterbildung als Berufsbildner:in.
- Andere Informationen: Arbeitsort im Grossraum Bern, Kontakt für Bewerbungen: Lucas Schlegel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Sie wünschen sich Verantwortung im Pflegealltag und Freude an der Begleitung junger Talente? Dann bewerben Sie sich jetzt für eine sinnstiftende Tätigkeit in der Langzeitpflege mit Bildungsauftrag! Für unseren Kunden, einem innovativen Anbieter im Bereich der Alters- und Langzeitpflege, suchen wir eine engagierte Fachperson Gesundheit in der Berufsbildung 80-100%, die bereit ist pflegerische Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig Lernende kompetent zu begleiten.
Als Arbeitgeber legt das Unternehmen grossen Wert auf attraktive Arbeitsbedingungen, moderne Infrastruktur und eine fortschrittliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Zentrum stehen eine werteorientierte Betreuungskultur, eine ganzheitliche Pflegephilosophie und ein gelebter Teamgeist. Sind Sie interessiert und offen für eine neue bereichernde Herausforderung? Dann kontaktieren Sie uns doch gleich unter:
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Als Bezugspflegeperson übernehmen Sie die fachlich anspruchsvolle Pflege, Betreuung und Tagesverantwortung innerhalb einer konstanten Langzeitwohngruppe.
- Sie begleiten und fördern Lernende in ihrer beruflichen Entwicklung und übernehmen dabei Verantwortung für eine fundierte und praxisnahe Ausbildung.
- In enger Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team gestalten Sie den Pflegeprozess mit Fachspezialisten, Ärzten und Sozialpädagogen.
- Sie bringen sich aktiv in die Qualitätsentwicklung ein und setzen sich für einen empathischen, strukturierten und kompetenten Pflegealltag ein.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ.
- Eine abgeschlossene Weiterbildung als Berufsbildner:in oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren, unterstützt Ihre Eignung für die Zusatzfunktion.
- Sie bringen fundiertes Pflegewissen sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen wie careCoach, BESA oder ähnlichen Tools mit.
- Sie sind ein Mensch mit Herz, Empathie und Freude am Weitergeben von Wissen - Teamarbeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie profitieren von einer 40-Stunden-Woche mit zusätzlichen freien Tagen dank Umkleidezeit und einem Nachtwachen-Team, das Nachtdienste übernimmt.
- Sie erhalten bei kurzfristigen Einsätzen einen finanziellen Flexibonus und weitere attraktive Zulagen zur Förderung der Motivation.
- Die berufliche Weiterentwicklung wird gezielt gefördert - mit Fortbildungen, Karriereperspektiven und Unterstützung durch das Bildungsmanagement.
- Gratisparkplätze, Verpflegungsvergünstigungen und Rabatte in Fitnesscentern und Geschäften machen den Alltag angenehmer.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Grossraum Bern.
Kontakt: Lucas Schlegel.
Fachfrau Gesundheit als Berufsbildnerin / Fachmann Gesundheit als Berufsbildner 80-100% Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachfrau Gesundheit als Berufsbildnerin / Fachmann Gesundheit als Berufsbildner 80-100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Unternehmen großen Wert auf eine werteorientierte Betreuungskultur legt, ist es wichtig, dass du in deinem Gespräch zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Begleitung von Lernenden verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Methoden du verwendet hast, um Wissen effektiv weiterzugeben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, ein besseres Verständnis für die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Dokumentationssystemen zu sprechen. Da das Unternehmen solche Tools nutzt, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachfrau Gesundheit als Berufsbildnerin / Fachmann Gesundheit als Berufsbildner 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den innovativen Anbieter im Bereich der Alters- und Langzeitpflege. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen an die Fachperson Gesundheit zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Ausbildung als Fachperson Gesundheit und deine Erfahrung in der Berufsbildung hervorhebt. Achte darauf, alle wichtigen Qualifikationen und Weiterbildungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und die Begleitung von Lernenden zum Ausdruck bringst. Betone deine Empathie, Teamarbeit und Kommunikationsstärke, die für die Position wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Verantwortung betonen
Stellen Sie sicher, dass Sie während des Interviews Ihre Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Pflegealltag klar kommunizieren. Geben Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung, die Ihre Fähigkeit zeigen, in anspruchsvollen Situationen zu handeln.
✨Engagement für die Ausbildung
Heben Sie Ihre Leidenschaft für die Begleitung und Förderung von Lernenden hervor. Teilen Sie spezifische Erfahrungen, in denen Sie Wissen weitergegeben oder junge Talente unterstützt haben, um Ihre Eignung als Berufsbildner:in zu unterstreichen.
✨Teamarbeit hervorheben
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamgeist legt, sollten Sie Ihre Erfahrungen in interdisziplinären Teams betonen. Sprechen Sie darüber, wie Sie erfolgreich mit Fachspezialisten, Ärzten und Sozialpädagogen zusammengearbeitet haben.
✨Empathie und Kommunikationsstärke zeigen
Bereiten Sie sich darauf vor, Beispiele zu geben, die Ihre Empathie und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Dies ist besonders wichtig in der Langzeitpflege, wo der Umgang mit Patienten und deren Angehörigen entscheidend ist.
