HR Fachfrau / HR Fachmann Jetzt bewerben

HR Fachfrau / HR Fachmann

Zürich Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalverwaltung und unterstütze Mitarbeitende in HR-Themen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Hightech-Unternehmen im Herzen von Zürich mit Fokus auf Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und bringe dein Fachwissen in einem dynamischen Umfeld ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene HR-spezifische Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Offene Kommunikation und respektvolle Zusammenarbeit schaffen ein positives Arbeitsklima.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Ihr Fachwissen wird gesucht! Bringen Sie sich in Unternehmen ein und gestalten Sie die Personalverwaltung aktiv mit. Zeigen Sie Ihr Know How und freuen Sie sich auf ein geniales Team! Unser Kunde, ein innovatives Hightech-Unternehmen mit Sitz im Herzen von Zürich , sucht mit uns per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit für die spannende und vielseitige Stelle als HR Spezialist 80-100% (m/w) . In dieser Funktion erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie Ihr Fachwissen einbringen und gleichzeitig neue Erfahrungen sammeln können. Freuen Sie sich auf die Mitarbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen, das grossen Wert auf Zusammenarbeit , Professionalität und individuelle Weiterentwicklung legt. Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere voranzutreiben und Teil eines inspirierenden Teams zu werden! Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche HR-Lifecycle-Prozesse – von der Rekrutierung bis zum Austritt – und stellen sicher, dass alle Abläufe effizient und professionell gestaltet sind Als zentrale Ansprechperson beraten und unterstützen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in allen HR-relevanten Themen und beteiligen sich aktiv an der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten Ihr Team profitiert von Ihrer Expertise in der monatlichen Saläradministration, die Sie mit grösster Sorgfalt, Kontrolle und Nachbearbeitung meistern Darüber hinaus sind Sie eine zuverlässige Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und externen Partnern und sorgen für einen transparenten und reibungslosen Informationsfluss Mit Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise tragen Sie dazu bei, die Effizienz und Qualität der HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren Gleichzeitig schaffen Sie durch Ihre offene Kommunikation und Ihr Engagement ein positives und vertrauensvolles Arbeitsklima Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Eine abgeschlossene, fundierte HR-spezifische Weiterbildung (z.B. Bachelor oder eidg. Fachausweis) bildet das Fundament für Ihr Know How Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im operativen Bereich, und kennen die entscheidenden Details für eine präzise und effiziente Abwicklung Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Sorgfalt und Eigenverantwortung aus. Gleichzeitig bringen Sie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine konstruktive Grundhaltung in die Zusammenarbeit ein Deutsch ist Ihre Muttersprache und solide Englischkenntnisse sowie Französisch machen Sie zu einenem Ansprechspartner Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Eine offene und respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe schafft ein inspirierendes und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich entfalten können Sie profitieren von vielfältigen internen und externen Weiterbildungsangeboten, die Ihnen helfen, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln Freuen Sie sich auf ein motiviertes und unterstützendes Team, das gemeinsam mit Ihnen Ihre berufliche Entwicklung vorantreibt Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life-Balance, die Raum für Ihre individuellen Bedürfnisse lässt Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Sozialleistungen und moderne Arbeitsplätze, die ein produktives und angenehmes Arbeiten fördern Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Zürich Stadt. Kontakt: Tamara Brusatori, t.brusatori@careerplus.ch, +41 44 250 86 96

HR Fachfrau / HR Fachmann Arbeitgeber: Careerplus AG

Unser Kunde ist ein innovatives Hightech-Unternehmen im Herzen von Zürich, das eine offene und respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung und einem motivierten Team bietet das Unternehmen vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben und aktiv an der Gestaltung der Personalverwaltung mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Careerplus AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Fachfrau / HR Fachmann

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalverwaltung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Informiere dich über deren Werte und Ziele und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachfrau / HR Fachmann

HR-Lifecycle-Management
Rekrutierung
Saläradministration
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
HR-Strategien und -Projekte
Effizienzsteigerung
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
Sorgfalt
Eigenverantwortung
Deutsch (Muttersprache)
Englischkenntnisse
Französischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das innovative Hightech-Unternehmen in Zürich. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie deine relevante Berufserfahrung im HR-Bereich und deine spezifischen Qualifikationen hervorheben. Betone deine Teamfähigkeit und deine lösungsorientierte Arbeitsweise.

Betonung der Sprachkenntnisse: Da Deutsch deine Muttersprache ist, stelle sicher, dass du dies klar kommunizierst. Erwähne auch deine soliden Englischkenntnisse und Französischkenntnisse, um deine Vielseitigkeit zu unterstreichen.

Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur positiven und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit in einem dynamischen Team.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Sei bereit, Fragen zu den verschiedenen HR-Lifecycle-Prozessen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung, Saläradministration und Mitarbeiterberatung verdeutlichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da das Unternehmen großen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine konstruktive Grundhaltung und wie du zur Schaffung eines positiven Arbeitsklimas beigetragen hast.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor

In der Rolle als zentrale Ansprechperson ist eine offene Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Informationen effektiv zwischen internen Abteilungen und externen Partnern weitergegeben hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere das innovative Hightech-Unternehmen und seine HR-Strategien. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Fachwissen zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

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  • HR Fachfrau / HR Fachmann

    Zürich
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2026-12-16

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    Careerplus AG

    50 - 100
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