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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR tasks from onboarding to offboarding in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join a renowned Swiss company committed to employee well-being and development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy free coffee, drinks, and snacks in a supportive workplace culture.
- Warum dieser Job: Gain hands-on HR experience with opportunities for extension or permanent placement.
- Gewünschte Qualifikationen: HR education and relevant experience required; German fluency is a must.
- Andere Informationen: Position is initially temporary, with potential for long-term employment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach etwas Abwechslung und einer spannenden Herausforderung für die nächsten Monate? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung im HR zu festigen und zu vertiefen! Für ein renommiertes Schweizer Unternehmen, sind wir auf der Suche nach einer HR Generalistin / einem HR Generalisten in einem Pensum zwischen 80- 100% . Aufgrund von hohem Arbeitsaufwand sucht unsere Kundin während vier bis sechs Monaten Unterstützung im Team. Die Vakanz ist vorerst befristet , es besteht jedoch die Möglichkeit auf eine Einsatzverlängerung oder gar eine Festanstellung. Der Arbeitsort ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bestens erreichbar. Nutzen Sie die Chance Ihr Wissen in den verschiedenen Bereichen des HR-Lifecycles zu vertiefen und zu festigen! Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie unterstützen bei den anfallenden Aufgaben in der Personaladministration von Ein- bis Austritt Nebst Arbeitsverträgen und -zeugnissen erstellen Sie ebenfalls Mutationen im System Im Rekrutierungsprozess übernehmen Sie eine tragende Rolle inklusive der Gesprächsführung Sie unterstützen die Kollegin im Payroll bei der Lohnverarbeitung und der Abrechnung der Sozialversicherungen Für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte sind Sie die Ansprechperson für HR spezifische Fragen Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Nach Ihrer kaufmännischen Grundausbildung haben Sie eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Human Ressources absolviert (z.B. HR Fachperson mit eidg. Fachausweis) In einer vergleichbaren Funktion konnten Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung sammeln Sie sprechen Deutsch auf Muttersprachen-Niveau, Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Sie sind eine sorgfältig arbeitende Person, die grossen Wert auf offene Kommunikation und Transparenz legt Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Die Unternehmung engagiert sich für gute Arbeitsbedingungen vor Ort und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden Sie profitieren von einer offenen und pragmatischen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Für Sie werden Kaffee, Getränke sowie Snacks kostenfrei zur Verfügung gestellt Haben Sie Interesse an der spannenden und herausfordernden Vakanz? Dann bewerben Sie sich! Arbeitsort: Basel Stadt. Kontakt: Jeannine Hippele, j.hippele@careerplus.ch, +41 61 201 22 11
HR Generalist / HR Generalistin 80-100% Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist / HR Generalistin 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische HR-Interviews vor. Informiere dich über gängige Fragen im Rekrutierungsprozess und übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Begeisterung und dein Engagement für das Personalwesen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Personaladministration einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist / HR Generalistin 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das renommierte Schweizer Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der HR Generalistin-Position an. Betone relevante Erfahrungen in der Personaladministration, Rekrutierung und Payroll, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine bisherigen Erfahrungen darlegst. Erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das Team bist und wie du zur Unternehmenskultur passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine tragende Rolle im Rekrutierungsprozess beinhaltet, sollten Sie sich auf Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Personaladministration und im Umgang mit Arbeitsverträgen vorbereiten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Offene Kommunikation und Transparenz sind für den neuen Arbeitgeber wichtig. Bereiten Sie Beispiele vor, die zeigen, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten kommuniziert haben, um HR-spezifische Fragen zu klären.
✨Heben Sie Ihre Weiterbildung hervor
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre fachspezifische Weiterbildung im Bereich Human Resources betonen. Dies zeigt Ihr Engagement für das Fachgebiet und Ihre Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Nutzen Sie die Gelegenheit, um mehr über die offene und pragmatische Unternehmenskultur sowie die flachen Hierarchien zu erfahren. Dies zeigt Ihr Interesse an der Firma und hilft Ihnen, zu beurteilen, ob die Unternehmenskultur zu Ihnen passt.
