Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze neue Impulse im HR und unterstütze das Team im operativen Tagesgeschäft.
- Unternehmen: International tätiges Industrieunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Dynamisches Umfeld, Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Verlängerung des Vertrags nach sechs Monaten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalbereichs und bringe deine HR-Kompetenzen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Setzen Sie mit Ihrem HR-Know-How neue Impulse und prägen Sie die Weiterentwicklung eines modernen Personalbereichs! Im Auftrag eines international tätigen Industrieunternehmens suche ich per sofort befristet für sechs Monate eine:n engagierte:n HR-Generalist:in (80-100%) zur Unterstützung des bestehenden HR-Teams.
In dieser vielseitigen Funktion unterstützen Sie das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und stellen mit Ihrer fundierten Erfahrung effiziente und reibungslose Personalprozesse sicher. Sie übernehmen Verantwortung in verschiedenen HR-Themenbereichen und leisten einen wichtigen Beitrag zur professionellen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
Eine mögliche Verlängerung oder Weiterbeschäftigung wird im Verlauf des Einsatzes geprüft. Es erwartet Sie ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre HR-Fachkompetenzen aktiv einbringen und weiterentwickeln können.
Arbeitsort: Olten.
HR Generalist / HR Generalistin befristet für sechs Monate 80-100% Arbeitgeber: Careerplus AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld in Olten zu arbeiten, wo Ihre HR-Kompetenzen geschätzt und gefördert werden. Wir legen großen Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung und Optimierung unserer Personalprozesse mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist / HR Generalistin befristet für sechs Monate 80-100% erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Careerplus AG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Careerplus AG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist / HR Generalistin befristet für sechs Monate 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Careerplus AG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
