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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration und Rekrutierung von ca. 300 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Öffentliches Verkehrsunternehmen im Grossraum St. Gallen, täglich über 60'000 Fahrgäste.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur digitalen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Weiterbildung als Fachperson Personal und Erfahrung in Finanzen erforderlich.
- Andere Informationen: Stellenangebot im Raum St. Gallen, Kontakt: Elina Dominioni.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind ein HR-Generalist (ohne Payroll) und kennen sich auch ein wenig in den Finanzen aus? Sie übernehmen gerne die Verantwortung über Ihren Tätigkeitsbereich? Dann melden Sie sich! Unser Kunde ist ein im öffentlichen Verkehr tätiges Unternehmen. Das Unternehmen befindet sich im Grossraum St. Gallen und befördert täglich über 60'000 Fahrgäste. Gemeinsam sind wir auf der Suche nach einem HR-Generalisten mit Erfahrung in den Finanzen 80-100%.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie sind verantwortlich für die Personaladministration von ca. 300 Mitarbeitenden und bearbeiten diese zusammen mit einer Kollegin.
- Zudem begleiten Sie Rekrutierungen und beraten die Vorgesetzten in personellen Themen.
- Sie fungieren als Stellvertretung für die Leitung Finanzen und führen bei deren Abwesenheit das kleine Finanz- und Personalteam.
- Im Controlling sowie beim Reporting helfen Sie mit und unterstützen die Leitung Finanzen bei der Erstellung des Budgets sowie dem Jahresabschluss.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine Weiterbildung als Fachperson Personal und haben idealerweise auch eine Weiterbildung im Bereich Finanzen absolviert.
- Sie bringen bereits einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
- Sie haben ein Flair für die IT und bringen grosse Offenheit für die digitale Entwicklung mit.
- Zudem sind Sie eine integre und proaktive Person, die mit einem sicheren Auftreten und hoher Sozialkompetenz überzeugt.
Finden Sie die Vakanz spannend? Dann melden Sie sich unbedingt bei uns! Arbeitsort: Raum St. Gallen.
HR-Generalist mit Finanzerfahrung 80-100% Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist mit Finanzerfahrung 80-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR- und Finanzbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen im öffentlichen Verkehr, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für HR-Positionen, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen in der Personaladministration und im Finanzbereich beziehen. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten.
✨Zeige deine digitale Affinität
Bereite Beispiele vor, die deine IT-Kenntnisse und Offenheit für digitale Entwicklungen zeigen. Dies könnte durch Projekte oder Tools geschehen, die du in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist mit Finanzerfahrung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im öffentlichen Verkehr, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der HR-Generalisten-Position.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Personaladministration und Finanzen hervorhebt. Betone relevante Weiterbildungen und spezifische Erfolge in früheren Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalverwaltung und deine Kenntnisse im Finanzbereich ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Bereich und in den Finanzen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich über das Unternehmen im öffentlichen Verkehr und dessen Rolle im Raum St. Gallen. Zeige, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Soft Skills betonen
Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor, insbesondere deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen. Diese Eigenschaften sind in der HR-Rolle besonders wichtig.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
