Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Controlling und unterstütze Management mit fundierten Analysen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit familiärer Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Mindestens 25 Tage Urlaub, gute Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gelegentliche Reisen zwischen Kaiseraugst und Regensdorf sind Teil des Jobs.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zum Umweltschutz bei und übernehme Verantwortung in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Controlling oder Finance und Erfahrung im Controlling erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Du möchtest Controlling nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Du schätzt ein dynamisches, industrielles Umfeld und möchtest mit deinen Analysen echten Einfluss auf Entscheidungen und die Unternehmenssteuerung nehmen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
In dieser vielseitigen Rolle unterstützt du Management und Standorte mit fundierten Analysen, entwickelst Reporting- und Steuerungsinstrumente weiter und trägst dazu bei, Transparenz und Entscheidungsqualität innerhalb der Organisation nachhaltig zu verbessern. Dein Hauptarbeitsort befindet sich in Kaiseraugst, ergänzt durch gelegentliche Einsätze und Austauschtermine an weiteren Standorten, insbesondere in Regensdorf.
Deine Aufgaben:
- Analyse der Geschäftsentwicklung sowie Durchführung von Margen-, Mengen- und Profitabilitätsanalysen zur Unterstützung von Management- und Standortentscheidungen
- Aufbereitung, Interpretation und Präsentation relevanter Kennzahlen und finanzieller Kennzahlen zur aktiven Steuerung der Unternehmensperformance
- Mitarbeit im Monatsabschlussprozess sowie Sicherstellung einer transparenten und nachvollziehbaren Abbildung der Geschäftsergebnisse
- Weiterentwicklung und Optimierung von Reporting-, Forecast- und Controlling-Instrumenten mit Fokus auf Effizienz, Transparenz und Aussagekraft
- Sparring-Partner für Geschäftsleitung, Standortleiter und Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen und finanziellen Fragestellungen
- Unterstützung bei Budget-, Forecast- und Investitionsprozessen sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Management-Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für operative und strategische Fragestellungen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen und aktive Mitgestaltung von Verbesserungsmassnahmen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren Funktion
- Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen
- Analytische, strukturierte und gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative sowie Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zwischen den Standorten Kaiseraugst und Regensdorf
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Reporting- und Controlling-Prozessen von Vorteil
- Interesse an industriellen Prozessen und operativen Geschäftsmodellen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen (SAP von Vorteil)
Deine Vorteile:
- Mit Deinem Job leistest Du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
- Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
- Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
- Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
- mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
- Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
- Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
HR-Generalistin / HR-Generalist Arbeitgeber: Careerplus AG
Careerplus AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wachstums, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zu erweitern und einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Unsere attraktiven Benefits und die zentrale Lage in Zürich machen uns zu einem idealen Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalistin / HR-Generalist erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Careerplus AG ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als HR-Generalistin / HR-Generalist bei Careerplus AG interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalistin / HR-Generalist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Careerplus AG sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für HR-Generalistin / HR-Generalist bei Careerplus AG interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
