HR-Teamleiter/in – Führungsverantwortung (80-100%)

HR-Teamleiter/in – Führungsverantwortung (80-100%)

Vollzeit 4237 - 5179 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und gestalte aktiv unsere Prozesse.
  • Unternehmen: Careerplus AG – ein wertschätzendes Unternehmen in Olten.
  • Vorteile: Kurze Entscheidungswege und ein praxisnahes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des HR mit uns.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung und die Bereitschaft zur operativen Mitarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4237 - 5179 € pro Monat.

Careerplus AG sucht eine erfahrene HR-Teamleiterin bzw.

HR-Teamleiter 80-100% zur Verstärkung in Olten.

Die Stelle ist ab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen und erfordert Führungserfahrung sowie die Bereitschaft, operativ mitzuwirken.

Standort: Olten, Schweiz.

Ansprechpartner: Darko Koturovic.

Sie übernehmen Verantwortung, kommunizieren offen und gestalten Prozesse aktiv mit.

Die Position bietet kurze Entscheidungswege und eine praxisnahe Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Umfeld. #J-18808-Ljbffr

HR-Teamleiter/in – Führungsverantwortung (80-100%) Arbeitgeber: Careerplus AG

Careerplus AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wachstums, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zu erweitern und einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Unsere attraktiven Benefits und die zentrale Lage in Zürich machen uns zu einem idealen Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.

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Kontaktdaten:

Careerplus AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Teamleiter/in – Führungsverantwortung (80-100%) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Operative Mitarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Prozessgestaltung
Entscheidungsfindung
Teamarbeit
Wertschätzende Kommunikation