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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die HR Verantwortung und unterstützen Sie Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein regional verankertes KMU mit rund 80 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzende Unternehmenskultur und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie HR-Prozesse und entwickeln Sie Talente in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung, eidg. HR Fachausweis und mehrjährige HR Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle kann sofort oder nach Vereinbarung besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Möchten Sie die HR Verantwortung in einem KMU übernehmen? Schätzen Sie eine vielseitige Funktion in einem engagierten Umfeld? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!
Unser Kunde ist ein regional verankertes KMU mit rund 80 Mitarbeitenden. Für das Unternehmen suchen wir aktuell eine HR Verantwortliche / einen HR Verantwortlichen 80-100%. Die Stelle soll per sofort oder nach Vereinbarung neu besetzt werden.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung über das gesamte HR und werden dabei durch eine Teilzeitmitarbeiterin unterstützt.
- Sie kümmern sich um die Personaladministration.
- Die Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten unterstützen und beraten Sie bei sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Sie entwickeln die HR Prozesse laufend weiter und setzen diese um.
- Um Themen in der Personalentwicklung sowie beim Change Management kümmern Sie sich.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Ausbildung eines KV Lernenden.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie den eidg. HR Fachausweis.
- Sie bringen mehrjährige HR Erfahrung aus dem KMU Umfeld mit.
- In Deutsch kommunizieren Sie stilsicher.
- In einem dynamischen Umfeld fühlen Sie sich wohl und schätzen den vielseitigen Kontakt mit den Mitarbeitenden.
- Sie arbeiten gerne in Projekten mit und verfügen über eine exakte Arbeitsweise.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Wertschätzende Unternehmenskultur.
- Zukunftsorientiertes Unternehmen.
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Grossraum Olten.
Kontakt: Tanja Spühler, t.spuehler@careerplus.ch, +41 31 310 17 50
HR Verantwortliche / HR Verantwortlicher Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Verantwortliche / HR Verantwortlicher
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis und potenziellen Kollegen zu vernetzen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das KMU, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Herausforderungen im HR-Bereich, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Change Management und zur Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Während des Gesprächs solltest du deine Begeisterung für die HR-Arbeit und die Entwicklung von Mitarbeitenden deutlich machen. Teile deine Vision, wie du die HR-Prozesse im Unternehmen weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Verantwortliche / HR Verantwortlicher
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung diese Punkte anspricht.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der HR Verantwortlichen Position an. Heben Sie relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Begeisterung für die HR Verantwortung und Ihre Eignung für das Unternehmen darlegen. Gehen Sie auf Ihre Erfahrungen im KMU-Umfeld ein.
Korrekturlesen: Überprüfen Sie Ihre Unterlagen sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt Ihre Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf HR-spezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung im HR-Bereich zu beantworten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Tätigkeit, die Ihre Fähigkeiten in der Personaladministration und -entwicklung verdeutlichen.
✨Verstehen Sie die Unternehmenskultur
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Werte. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die wertschätzende Unternehmenskultur schätzen und wie Sie dazu beitragen können.
✨Heben Sie Ihre Projektmanagementfähigkeiten hervor
Da die Stelle auch Projektarbeit umfasst, sollten Sie konkrete Beispiele für Projekte nennen, an denen Sie gearbeitet haben. Erläutern Sie, wie Sie Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt haben.
✨Fragen Sie nach den Erwartungen
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundigen Sie sich nach den spezifischen Erwartungen an die HR-Verantwortung und wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
