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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a dynamic HR team and shape modern personnel work.
- Arbeitgeber: Join a renowned company in the production industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 5+ weeks of vacation, and remote work options.
- Warum dieser Job: Elevate your career in a supportive, innovative environment with exciting projects.
- Gewünschte Qualifikationen: HR or business education with project management experience required.
- Andere Informationen: Located conveniently in the Luzern area with excellent transport links.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Übernehmen Sie die Führung in einem dynamischen HR-Team und gestalten Sie die Zukunft moderner Personalarbeit – Ihre Expertise ist gefragt! Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen aus der Produktionsbranche, bietet Ihnen die Möglichkeit, als Leiter:in Personaladministration 80% eine Schlüsselposition zu übernehmen. Führen Sie ein engagiertes HR-Team, prägen Sie vielseitige Projekte und entfalten Sie Ihre Kompetenzen in einem modernen, teamorientierten Arbeitsumfeld. Der Standort ist bequem erreichbar und punktet mit optimaler Verkehrsanbindung. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen – hier wird Ihre Karriere auf das nächste Level gehoben! Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Leitung und Weiterentwicklung der HR-Administration mit Fokus auf innovative Prozesse Zusammenarbeit mit einem motivierten Team zur Gestaltung und Umsetzung strategischer HR-Projekte Unterstützung bei der Lohnbuchhaltung sowie Übernahme operativer HR-Aufgaben nach Bedarf Kontinuierliche Prozessoptimierung und Mitarbeit an zukunftsweisenden HR-Konzepten Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Erfolgreich abgeschlossene HR- oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung und Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement Führungskompetenz aus einer ähnlichen Rolle, gepaart mit Ihrer Leidenschaft für Team- und Talententwicklung Expertise in der Nutzung von Abacus sowie ein sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools Ein Mix aus Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und einem starken Fokus auf Qualität und Service Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich perfekt an Ihr Leben anpassen Mindestens 5 Wochen Urlaub für Ihre persönliche Work-Life-Balance Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie immer einen Schritt voraus sind Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, und ein Büro mit Top-Infrastruktur Starten Sie jetzt durch! Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Talente schätzt und fördert. Arbeitsort: Raum Luzern. Kontakt: Naila Luchsinger, n.luchsinger@careerplus.ch, +41 41 226 30 02
Leiter:in Personaladministration 80% Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Personaladministration 80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Prozesse und moderne Personalarbeit Bescheid weißt. Das wird deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenz und Teamarbeit zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im HR-Bereich. Wenn du Erfahrung mit Abacus oder ähnlichen digitalen Tools hast, bringe das zur Sprache und erkläre, wie du diese effektiv eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Personaladministration 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen HR-Projekte, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position als Leiter:in Personaladministration wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Team- und Talententwicklung darlegst. Erkläre, wie du innovative HR-Prozesse gestalten und optimieren möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Rolle eine Führungsposition in einem HR-Team beinhaltet, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung parat haben, die Ihre Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Verstehen Sie die aktuellen Trends in der Personalarbeit
Informieren Sie sich über innovative HR-Prozesse und digitale Tools, die in der Branche verwendet werden. Zeigen Sie, dass Sie mit den neuesten Entwicklungen vertraut sind und bereit sind, diese in die Praxis umzusetzen.
✨Heben Sie Ihre Projektmanagementfähigkeiten hervor
Da die Position auch Projektmanagement erfordert, sollten Sie spezifische Projekte oder Initiativen nennen, die Sie geleitet haben. Erläutern Sie, wie Sie Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt haben.
✨Fragen Sie nach den Werten des Unternehmens
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen zu den Werten und der Vision des Unternehmens stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
