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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohnverarbeitung und Pflege der Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Eine angesehene soziale Einrichtung, die Menschen mit Unterstützungsbedarf hilft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit und entwickle dich in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Job-Sharing Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie verfügen über erste Erfahrungen in der Lohnverarbeitung sowie über eine hohe Zahlenaffinität? Suchen Sie eine vielseitige Position in einer sozialen Institution? Dann suchen wir Sie! Eine angesehene soziale Einrichtung bietet Menschen mit Unterstützungsbedarf vielfältige Möglichkeiten zum Arbeiten. Als Arbeitgeber bietet die Unternehmung ein wertschätzendes Umfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Aktuell sucht die Institution eine:n Mitarbeiter:in Payroll 80-100%. Der Arbeitsort ist mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erschlossen. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Verantwortlich für die vollständige und termingerechte Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung für alle Mitarbeitenden Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Sicherstellung der korrekten Erfassung von Ein- und Austritten Erstellung und Übermittlung der Meldungen an Sozialversicherungen und Behörden Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse und Einbringen von Ideen Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Payroll oder Sozialversicherungen Erfahrung in der Lohnbuchhaltung ist vorhanden, ebenso wie Kenntnisse im Umgang mit gängigen Lohnbuchhaltungsprogrammen Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, ergänzt durch ein Auge für aktuelle Änderungen Präzises und dienstleistungsorientiertes Arbeiten liegt Ihnen am Herzen und Sie schätzen den persönlichen Austausch mit den Mitarbeitenden Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen Attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsangebote fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung Ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur und kollegialem Team unterstützt Sie bei der täglichen Arbeit Die Möglichkeit, in einer sinnstiftenden Tätigkeit aktiv einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Emmental. Kontakt: Jana Elena Marolf, j.marolf@careerplus.ch, +41 31 310 17 50
Mitarbeiterin Payroll / Mitarbeiter Payroll (Job-Sharing Bewerbungen sind willkommen) Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterin Payroll / Mitarbeiter Payroll (Job-Sharing Bewerbungen sind willkommen)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Lohnverarbeitung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Themen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin Payroll / Mitarbeiter Payroll (Job-Sharing Bewerbungen sind willkommen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erfahrungen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Lohnverarbeitung sowie deine Zahlenaffinität. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten dich für die Position qualifizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Füge relevante Weiterbildungen in Payroll oder Sozialversicherungen hinzu und liste deine Kenntnisse im Umgang mit Lohnbuchhaltungsprogrammen auf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst. Hebe deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Zahlenaffinität zeigen
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Erfahrungen in der Lohnverarbeitung zu erläutern. Seien Sie bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die Ihre Zahlenaffinität und Ihre Fähigkeit zur präzisen Arbeit unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht betonen
Stellen Sie sicher, dass Sie über fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sprechen können. Informieren Sie sich über aktuelle Änderungen, um zu zeigen, dass Sie auf dem neuesten Stand sind.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation hervorheben
Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Zeigen Sie, wie Sie erfolgreich mit anderen Mitarbeitenden zusammengearbeitet haben, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein demonstrieren
Seien Sie bereit, Situationen zu beschreiben, in denen Sie Eigeninitiative gezeigt haben. Dies könnte die Entwicklung neuer Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen oder die Übernahme zusätzlicher Verantwortung in Ihrem vorherigen Job umfassen.
