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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage recruitment, support HR projects, and be the go-to for HR inquiries.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in the beautiful Vaud region, focused on HR excellence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible 50-60% position with opportunities for growth and development.
- Warum dieser Job: Make an impact in HR while working in a supportive and collaborative environment.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 2+ years of HR experience, fluent in French, and strong German skills required.
- Andere Informationen: Willingness to travel between sites in Vaud and Geneva is essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vous avez de l’expĂ©rience en tant que Partenaire RH ou HR Business Partner et avez de très bonnes connaissances de l’allemand ? Ce dĂ©fi est fait pour vous ! Pour notre client, nous recrutons activement un.e Partenaire RH pour un poste fixe à 50-60% dans le canton de Vaud. Vos activités chez votre futur employeur Vous êtes responsable des recrutements des nouveaux collaborateurs Vous participez aux projets RH Vous êtes la personne de contact pour les questions liées aux RH Vous mettez en œuvre les missions et contribuez au développement du service RH Vous soutenez les responsable d'équipes et prenez des mesures conjointement sur la base des indicateurs clés RH Vous assurez le suivi des succursales sur le canton de Vaud et de Genève Vos atouts pour votre futur employeur Vous êtes au bénéfice d'une expérience dans une fonction similaire de plus de 2 ans Vous êtes de langue maternelle française et possédez de très bonnes connaissances en allemand (obligatoire) Vous êtes prêt à vous déplacer sur plusieurs sites Vous êtes une personne de confiance, orientée solutions et avez un bon relationnel Ce poste vous intéresse? Alors n'attendez pas pour postuler! FR RĂ©gion Lausannoise. FR CĂ©cile Uldry, c.uldry@careerplus.ch, +41 21 613 14 40
Partenaire RH Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partenaire RH
✨Tip Number 1
Mettez en avant votre expérience en tant que Partenaire RH lors de vos échanges avec les recruteurs. Préparez des exemples concrets de projets RH auxquels vous avez participé et des résultats que vous avez obtenus.
✨Tip Number 2
Étant donné que la maîtrise de l'allemand est obligatoire, assurez-vous de pouvoir démontrer vos compétences linguistiques lors des entretiens. Pratiquez des scénarios courants en allemand liés aux ressources humaines.
✨Tip Number 3
Faites des recherches sur le marché du travail dans le canton de Vaud et Genève. Cela vous permettra de mieux comprendre les attentes des employeurs et d'adapter votre discours en conséquence.
✨Tip Number 4
Réseauter avec des professionnels du secteur RH dans la région peut vous donner un avantage. Participez à des événements ou des groupes en ligne pour établir des contacts qui pourraient vous recommander pour ce poste.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partenaire RH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Partenaire RH. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes spécifiques de l'entreprise.
Mettre en avant votre expérience: Dans votre CV et votre lettre de motivation, mettez en avant vos expériences antérieures en tant que Partenaire RH ou HR Business Partner. Mentionnez des exemples concrets de projets RH auxquels vous avez participé et des résultats que vous avez obtenus.
Démontrer vos compétences linguistiques: Étant donné que de très bonnes connaissances en allemand sont obligatoires, assurez-vous de mentionner votre niveau de compétence dans cette langue. Si possible, incluez des exemples de situations où vous avez utilisé l'allemand dans un contexte professionnel.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui reflète votre intérêt pour le poste et l'entreprise. Expliquez pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle et comment vous pouvez contribuer au développement du service RH.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Préparez-vous à parler de votre expérience
Assurez-vous de pouvoir discuter en détail de vos expériences passées en tant que Partenaire RH. Mettez en avant des exemples concrets où vous avez géré des recrutements ou participé à des projets RH.
✨Montrez vos compétences linguistiques
Étant donné que de très bonnes connaissances en allemand sont obligatoires, préparez-vous à démontrer votre maîtrise de la langue. Vous pourriez être amené à répondre à des questions en allemand pendant l'entretien.
✨Démontrez votre orientation solutions
Les employeurs recherchent des personnes orientées solutions. Préparez des exemples où vous avez résolu des problèmes complexes ou amélioré des processus RH dans vos précédents postes.
✨Posez des questions pertinentes
Préparez quelques questions à poser à l'intervieweur sur les projets RH en cours ou sur la culture d'entreprise. Cela montre votre intérêt pour le poste et votre volonté de vous impliquer dès le départ.
