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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Lohnbuchhaltung und HR-Administration in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Nutzfahrzeug- und Baumaschinenbranche mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubstage und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie die Chance zur beruflichen Entwicklung in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt und die Motivation im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Erfahren in der Lohnbuchhaltung und bereit für den nächsten Schritt? Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und bereichern Sie unser Team mit Ihrem Know-how – jetzt bewerben! Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Nutzfahrzeug- und Baumaschinenbranche und bekannt für seine umfassenden Dienstleistungen und innovativen Lösungen. Mit einer Kultur, die auf Qualität und Kreativität setzt, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden ein dynamisches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsklima. Zur Verstärkung suchen wir eine/n engagierte/n Payroll Spezialist/in 80-100% , der/die die Lohnbuchhaltung und HR-Administration mit Fachwissen und Engagement unterstützt. Nutzen Sie die Chance, in einem Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung fördert und spannende Herausforderungen bereithält. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Eigenständige Durchführung der Lohnbuchhaltung und monatlichen Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeitenden Erstellung präziser Lohnabrechnungen und Abwicklung von Sozialversicherungen sowie Quellensteuern Pflege der Personalstammdaten und aktive Beteiligung an spannenden HR-Projekten zur Prozessoptimierung Kompetente Ansprechperson für alle Fragen rund um Lohn und Sozialversicherungen für Mitarbeitende Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine spezialisierte Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung oder im HR-Bereich Nachgewiesene Erfahrung in der Lohnverarbeitung und der Umgang mit HR-Software ist Ihnen vertraut Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, gepaart mit einer hohen Serviceorientierung Teamgeist, Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz zeichnen Sie aus Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Flexible Arbeitszeiten und grosszügige Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein modernes Arbeitsumfeld mit kostenfreien Parkplätzen und einem hauseigenen Mitarbeiterrestaurant Attraktive Sozialleistungen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Regelmässige Teamevents und ein kollegiales Umfeld, das Zusammenhalt und Motivation stärkt Bereit, den nächsten Karriereschritt zu gehen? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines motivierten Teams, das auf Ihre Expertise setzt! Arbeitsort: Grossraum Luzern. Kontakt: Naila Luchsinger, n.luchsinger@careerplus.ch, +41 41 226 30 02
Payroll Specialist (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lohnbuchhaltung und HR-Software. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Lohnverarbeitung zu nennen. Überlege dir, wie du deine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Dienstleistungen, Kultur und Werte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und deine Kenntnisse in HR-Software.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Hebe deine strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit hervor, da diese Eigenschaften für die Rolle wichtig sind.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und HR-Administration zu beantworten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Arbeit, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Serviceorientierung
Da die Rolle eine hohe Serviceorientierung erfordert, sollten Sie während des Interviews betonen, wie wichtig es Ihnen ist, Mitarbeitenden bei Fragen rund um Lohn und Sozialversicherungen zu helfen.
✨Heben Sie Ihre Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit Teamgeist und Kommunikationsstärke. Teilen Sie Beispiele, wie Sie erfolgreich im Team gearbeitet haben und wie Sie zur Verbesserung des Arbeitsklimas beigetragen haben.
✨Fragen Sie nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeigen Sie Ihr Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem Sie gezielte Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten stellen. Dies zeigt, dass Sie motiviert sind, sich weiterzuentwickeln.
