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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnabrechnung von 100 Mitarbeitenden und HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen im Zürcher Oberland, spezialisiert auf Lebensmittelvertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, kostenlose Erfrischungsgetränke und Parkplätze.
- Warum dieser Job: Flache Hierarchien, wertschätzende Kultur und spannende Herausforderungen im Payroll-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Personalabrechnung oder betriebswirtschaftliches Studium, mindestens drei Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind ein Organisationstalent mit einer Leidenschaft für Lohnabrechnung und administrative Aufgaben? Bewerben Sie sich jetzt als Payroll-Spezialist/in in einem Familienunternehmen! Das Unternehmen im Zürcher Oberland ist auf den Vertrieb von Lebensmitteln spezialisiert und zeichnet sich durch höchste Qualitätsstandards aus. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, einem familiären Arbeitsklima und einer wertschätzenden Zusammenarbeit aus. Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, Weiterbildungsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position als Payroll Specialist 80-100% (m/w), die für die Lohnabrechnung von rund 100 Mitarbeitenden verantwortlich ist und aktiv an HR-Projekten mitarbeitet. Es erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld sowie spannende Herausforderungen im Bereich Payroll und Personaladministration.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für die komplette Lohnabrechnung von rund 100 Mitarbeitenden und Sicherstellung der korrekten Pflege aller Lohndaten
- Administration der Lohn- und Sozialversicherungen sowie das Ausstellen von Arbeitgeber- und Zwischenverdienstbescheinigungen
- Führung der Personalakten, Erstellung der Lohnausweise und Erledigung sämtlicher Jahresabschlussarbeiten wie Lohnänderungen und Teuerungsanpassungen
- Jahresmeldungen für AHV sowie Kommunikation mit den Sozialversicherungs- und Quellensteuerbehörden
- Kontrolle und Korrektur des hauseigenen Zeiterfassungssystems
- Übernahme der Aufgaben als Beratungsfunktion bei Personalfragen
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalabrechnung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie eine prozessorientierte Denkweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
- Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken sowie lösungsorientiertes Handeln
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv an Prozessoptimierungen mitzuwirken
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenlose Parkplätze
- Kostenlose Erfrischungsgetränke während der Arbeitszeit
- Ein idyllisches Arbeitsumfeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Zürich Oberland.
Kontakt: Darko Koturovic, d.koturovic@careerplus.ch, +41 44 250 86 96
Payroll Spezialist / Payroll Spezialistin 80-100% Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Spezialist / Payroll Spezialistin 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie könnten wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Unternehmenskultur haben, die dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lohnabrechnung und Personaladministration. Zeige im Vorstellungsgespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und im Umgang mit Personalfragen unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur des Familienunternehmens. Betone, wie wichtig dir flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima sind und wie du aktiv zur positiven Atmosphäre beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Spezialist / Payroll Spezialistin 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im Zürcher Oberland. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Spezialist/in.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und Personaladministration hervorhebt. Achte darauf, spezifische Fähigkeiten und Kenntnisse, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Lohnabrechnung und administrative Aufgaben darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Prozessoptimierung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik und Rechtschreibung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohnabrechnung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Lohnabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen und Kenntnissen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und Personaladministration verdeutlichen.
✨Zeige deine Detailorientierung
In der Lohnabrechnung ist Genauigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit komplexen Daten umgegangen bist und wie du sicherstellst, dass alle Informationen korrekt sind.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Kommunikation mit Sozialversicherungs- und Steuerbehörden Teil der Rolle ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, auch in herausfordernden Situationen professionell zu agieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Das Unternehmen legt Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien. Zeige im Interview, dass du dich mit den Werten des Unternehmens identifizierst und bereit bist, aktiv zur positiven Arbeitsatmosphäre beizutragen.
