Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die komplette Lohnabwicklung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Dienstleistungsunternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnadministration sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Stadt Bern. Bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sind Sie begeistert von der Arbeit in einem kleinen Team? Bringen Sie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis mit? Setzen Sie Ihr Können in einer vielseitigen Payroll-Position ein! Zusammen mit unserer Kundin, einem schweizweit tätigen Unternehmen in der Dienstleistungsbranche suchen wir aktuell eine Payroll Spezialistin / einen Payroll Spezialisten 80-100%. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur aus, die Innovation und Mitarbeiterentwicklung fördert. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle. Aktuell wird eine qualifizierte Person im Bereich Payroll gesucht, die neben der Abwicklung der Lohnabrechnungen auch in verschiedenen HR-Projekten mitwirkt. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie übernehmen zusammen mit dem kleinen Team die komplette Lohnabwicklung und stellen die Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Richtlinien sicher Mit Sorgfalt koordinieren Sie die Sozialversicherungsabrechnungen und pflegen den Kontakt zu internen und externen Partnern Als erste Anlaufstelle für lohnbezogene Fragen arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit verschiedenen Abteilungen zusammen Zusätzlich gehört die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie die Pflege der Personalstammdaten zu Ihrem Verantwortungsbereich Durch Ihre Unterstützung bei der Optimierung interner HR-Prozesse tragen Sie zur Effizienzsteigerung im Team bei Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich In der Lohnadministration sind Sie erfahren und blicken auf mehrere Jahre Berufserfahrung zurück Ihre stilsichere Kommunikation in Deutsch ist eine Ihrer Stärken, Französischkenntnisse sind sehr willkommen Sie sind proaktiv, teamorientiert und handeln verantwortungsbewusst und selbstständig In einem kleinen und dynamischen Team fühlen Sie sich wohl und bringen sich gerne ein Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice Ein breites Angebot an Weiterbildungen und ein kollegiales, unterstützendes Team Attraktive Sozialleistungen und ein angenehmes, professionelles Arbeitsumfeld Mitgestaltungsspielraum in einem wachstumsorientierten und innovativen Unternehmen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Stadt Bern. Kontakt: Jana Elena Marolf, j.marolf@careerplus.ch, +41 31 310 17 50
Payroll Spezialistin / Payroll Spezialist Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Spezialistin / Payroll Spezialist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Teamdynamik haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Payroll-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Lohnadministration konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in einem kleinen Team arbeitest und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beiträgst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Spezialistin / Payroll Spezialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Sozialleistungen und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Lohnadministration und deine Fähigkeiten im HR-Bereich, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Payroll-Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, deine proaktive Arbeitsweise und deine Kommunikationsstärke ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Webseite von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Zahlenverständnis demonstrieren
Bereiten Sie sich darauf vor, konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis unter Beweis stellen. Zeigen Sie, wie Sie in der Vergangenheit mit Lohnabrechnungen und Sozialversicherungsabrechnungen umgegangen sind.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf ein kleines Team legt, sollten Sie Ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorheben. Teilen Sie Geschichten, die Ihre Teamorientierung und Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld zeigen.
✨Proaktive Haltung zeigen
Seien Sie bereit, Beispiele zu geben, in denen Sie proaktiv Lösungen für Herausforderungen im Payroll-Bereich gefunden haben. Dies könnte die Optimierung interner HR-Prozesse oder die Verbesserung der Kommunikation mit anderen Abteilungen umfassen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da stilsichere Kommunikation in Deutsch eine Stärke sein sollte, üben Sie, klar und präzise über Ihre Erfahrungen zu sprechen. Wenn Sie Französischkenntnisse haben, erwähnen Sie diese ebenfalls, da sie sehr willkommen sind.