Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personaladministration und übernehme Buchhaltungsaufgaben in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Exzellenz und Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Freizeitangeboten.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einer vielseitigen HR-Rolle mit Eigenverantwortung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in Buchhaltung und Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Langjährige Mitarbeit wird durch Dienstaltersgeschenke honoriert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst eine vielseitige Position mit Eigenverantwortung und Entwicklungsperspektive? Bewirb dich jetzt für eine spannende vielfältigen HR Rolle in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen! Das Unternehmen ist in der Dienstleistungsbranche tätig und bietet hochwertige Freizeitangebote mit einem Fokus auf Exzellenz und Kundenzufriedenheit. Es zeichnet sich durch eine moderne Unternehmenskultur aus, die Innovation, Qualität und Teamgeist fördert. Als Arbeitgeber bietet es attraktive Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Aktuell wird eine engagierte Fachkraft für die Bereiche Personal und Buchhaltung gesucht, die sowohl administrative als auch buchhalterische Aufgaben übernimmt. Das Unternehmen legt Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie unterstützen die Personaladministration, inklusive Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und Zeiterfassung, und tragen zur effizienten HR-Arbeit bei.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, inklusive Mahnwesen und Zahlungsverkehr, und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Finanzprozesse.
- Sie führen diverse administrative Aufgaben im Immobilienbereich aus und tragen zur Organisation und Strukturierung bei.
- Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und tragen durch Ihre proaktive Kommunikation zur Optimierung interner Prozesse bei.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bringen mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Buchhaltung und Personalwesen mit.
- Eine Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Personal- und Rechnungswesen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Sie haben fundierte Kenntnisse in MS Office.
- Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus und kommunizieren sicher in Deutsch; Französisch- und Englischkenntnisse sind ein Plus.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie profitieren von attraktiven Mitarbeiterrabatten in den firmeneigenen Restaurants und Shops.
- Es erwarten Sie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.
- Sie erhalten kostenlosen Zugang zu den Freizeitangeboten des Unternehmens ab entsprechender Qualifikation.
- Ein motiviertes und qualifiziertes Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit.
- Langjährige Mitarbeit wird durch Dienstaltersgeschenke und weitere Anerkennungen honoriert.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Kanton Luzern.
Personaladministration mit Buchhaltung 100% Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaladministration mit Buchhaltung 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor! Überlege dir, welche spezifischen Herausforderungen in der Personaladministration und Buchhaltung auftreten können und wie du diese angehen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der HR-Rolle ist es wichtig, gut mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaladministration mit Buchhaltung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position in der Personaladministration und Buchhaltung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle und das Unternehmen interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Buchhaltung und Personalverwaltung. Nenne spezifische Aufgaben, die du in früheren Positionen übernommen hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke belegen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Situationen geschehen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass keine Informationen fehlen und alles gut strukturiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben in der Personaladministration und Buchhaltung. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen dem Unternehmen zugutekommen können.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamgeist legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Weiterbildung
Falls du Weiterbildungen im Bereich Personal- und Rechnungswesen absolviert hast, erwähne diese unbedingt. Das zeigt dein Engagement für deine berufliche Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die moderne Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen selbst.