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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Lernenden und Personaladministration von A-Z.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Metallindustrie mit über 200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, kostenfreie Parkplätze, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Familienfreundliches Umfeld und die Chance auf Übernahme nach der Befristung.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundausbildung und Weiterbildung im HR sowie erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind ab sofort möglich, Arbeitsort ist Luzern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 43200 € pro Jahr.
Sie sind Berufseinsteiger im Bereich HR und konnten die erste Berufserfahrung bereits sammeln? Dann wartet hier der nächste Karriereschritt auf Sie! Für unseren Kunden, im Bereich der Metallindustrie, suchen wir ab sofort für mindestens Ende des Jahres befristet einen Personalassistenten / eine Personalassistentin für ein 80% Pensum. Allenfalls ist auch eine Übernahme danach möglich.
Durch ständigen Wachstum im Unternehmen und dem Aufbau auf mittlerweile über 200 Mitarbeitende, wird die aktuelle Vakanz ausgebaut. Im Unternehmen profitieren Sie von einem familiären Umfeld und fairen Anstellungsbedingungen. Unter Anderem stehen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten zur Verfügung und Sie profitieren ebenso von der Möglichkeit einer externen Weiterbildung.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Ihre Hauptaufgabe ist die Betreuung aller Lernenden, in den kaufmännischen sowie auch in den technischen Bereichen.
- Für den reibungslosen Ablauf der gesamten Personaladministration von A-Z inklusive Erstellung aller Dokumente sind Sie zuständig.
- Sie übernehmen die interne Zeiterfassung und sind zuständig für die Kontrolle dieser.
- Bei Wunsch und Eignung kann man auch Bereiche in der Rekrutierung übernehmen.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Ihr Know-How konnten Sie mit einer Grundausbildung und einer Weiterbildung im Bereich HR sammeln.
- Sie konnten bereits die erste Berufserfahrung im gleichen oder ähnlichen Bereich sammeln.
- Für unsere Lernenden wäre es von Vorteil, wenn Sie bereits den Berufsbildner abgeschlossen haben.
Ihre Persönlichkeit zeichnet sich aus durch strukturierte und dienstleistungsorientierte Art.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Home Office Möglichkeit.
- Kostenfreie Parkplätze am Unternehmensgelände.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Vanessa Flury.
Personalassistent / Personalassistentin Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalassistent / Personalassistentin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Metallindustrie verstehst und welche Herausforderungen dort bestehen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Personaladministration und Betreuung von Lernenden verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle! Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst. Ein authentisches Interesse kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalassistent / Personalassistentin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Metallindustrie. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine erste Berufserfahrung und deine Ausbildung im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalassistent/in interessierst und wie deine Fähigkeiten zum Unternehmen passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im HR-Bereich. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen in der Metallindustrie, seine Werte und seine Kultur. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehst, was es von seinen Mitarbeitern erwartet.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten
Hebe deine relevanten Fähigkeiten hervor, insbesondere im Bereich Personaladministration und Betreuung von Lernenden. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
