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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team in einem dynamischen Umfeld und setze deine Kenntnisse praktisch um.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation im Grossraum Bern, die einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft leistet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnstiftende Tätigkeit und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wohl der Gesellschaft und arbeite in einem gut erreichbaren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Tolle Erreichbarkeit mit Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Haben Sie eine Weiterbildung im Bereich HR abgeschlossen und möchten Ihre erworbenen Kenntnisse nun in einem dynamischen Umfeld anwenden? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung!
Für unseren Kunden, einer Organisation im Grossraum Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung nach einer Personalassistentin / einem Personalassistenten 50-60%. Die Organisation engagiert sich für Menschen und leistet einen wertvollen Beitrag zum Wohl der Gesellschaft. Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Umfeld, das gut erreichbar ist – sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Arbeitsort: Grossraum Bern.
Kontakt: Martina Mäusli, m.maeusli@careerplus.ch, +41 31 310 17 50
Personalassistent / Personalassistentin 50-60% Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalassistent / Personalassistentin 50-60%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine HR-Kenntnisse konkret zur Mission des Unternehmens beitragen können. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Der erste Eindruck zählt! Wähle ein Outfit, das sowohl professionell als auch zu der Unternehmenskultur passt. So zeigst du, dass du die Werte der Organisation respektierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalassistent / Personalassistentin 50-60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine HR-Kenntnisse: Da du eine Weiterbildung im Bereich HR abgeschlossen hast, solltest du diese unbedingt hervorheben. Erkläre, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden möchtest und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast.
Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich: Ein klar strukturierter Lebenslauf hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, dass die wichtigsten Informationen gut sichtbar sind und verwende Bullet Points für eine bessere Lesbarkeit.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Kenntnisse im HR hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Weiterbildung im HR-Bereich klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Dynamisches Umfeld verstehen
Informiere dich über die Organisation und deren Engagement für die Gesellschaft. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Pünktlichkeit und Auftreten
Erscheine pünktlich zum Interview und achte auf ein professionelles Auftreten. Ein freundliches Lächeln und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen!