Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kund:innen im Recruiting-Prozess und unterstütze Kandidat:innen bei ihrem Karriereschritt.
- Unternehmen: Careerplus bietet eine offene Du-Kultur mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Work-Life-Balance und faire Vergütung mit Bonusmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbstständige Arbeitsorganisation und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue Beziehungen in einem dynamischen Team auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Freude an zwischenmenschlichen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Bei Careerplus erwartet dich eine offene Du-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir leben Feedback, Vertrauen und Teamgeist – unterstützt durch eine moderne Organisationsform, in der jede Meinung zählt. Dich erwartet ein starkes Miteinander, gemeinsame Team-Lunches und regelmässige Treffen auf ein gemütliches Apéro. Du hast die Möglichkeit, deine Skills direkt on the Job weiterzuentwickeln und einer Tätigkeit nachzugehen, die wirklich Sinn stiftet. Wir bieten dir attraktive Anstellungsbedingungen, die auf Work-Life-Balance ausgerichtet sind, sowie eine faire Vergütung mit Fixgehalt und der Möglichkeit, durch persönliche Leistung einen Bonus zu erzielen.
Deine Aufgaben:
- Du berätst deine Kund:innen kompetent während des gesamten Recruiting-Prozesses und verstehst ihre Bedürfnisse genau.
- Du betreust Kandidat:innen von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch und gibst ihnen das nötige Selbstvertrauen für ihren nächsten Karriereschritt.
- Du akquirierst neue Kunden und pflegst bestehende Beziehungen nachhaltig, um dein Portfolio stetig auszubauen.
- Du erstellst kreative Stelleninserate und nutzt Active Sourcing, um passende Talente für offene Positionen zu gewinnen.
- Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, koordinierst Termine für Kund:innen und Kandidat:innen und behältst die KPI-Ziele im Blick.
- Du verhandelst Verträge und Zusammenarbeit auf Augenhöhe und unterstützt Unternehmen strategisch bei der erfolgreichen Besetzung ihrer Vakanzen.
Das bringst du mit:
- Beratungstalent: Du unterstützt Kandidat:innen und Unternehmen dabei, gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
- Organisation & Multitasking: Du koordinierst Bewerbungsprozesse, Termine und Projekte strukturiert und effizient.
- Kommunikationsstärke & Beziehungsaufbau: Du gehst überzeugend auf Menschen zu, pflegst Netzwerke und baust Vertrauen auf.
- Zielorientierung & Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, erreichst Ziele und lernst aus Herausforderungen.
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Tourismus, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
- Freude an zwischenmenschlichen Themen und am strukturierten Arbeiten
- Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikat) direkt online oder per E-Mail.
Bei Fragen oder Unklarheiten steht dir Sabine Hofmeier gerne zur Verfügung.
Personalberater (m/w/d) – Bern Arbeitgeber: Careerplus AG
Careerplus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Du-Kultur und flache Hierarchien fördert, was zu einem starken Teamgeist und einer positiven Arbeitsatmosphäre führt. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, die auf Work-Life-Balance ausgerichtet sind, sowie der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, bietet Careerplus seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch die Chance, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten. Regelmäßige Team-Lunches und gemütliche Apéros stärken den Zusammenhalt und machen das Arbeiten in Bern besonders angenehm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) – Bern erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir auch gleich einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Zeige Initiative, indem du nach dem Vorstellungsgespräch nachhakst oder dich direkt bei Unternehmen bewirbst, die dich interessieren. Wir empfehlen, unsere Website zu besuchen und dich dort zu bewerben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, ob du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) – Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserer offenen Du-Kultur passen. Lass deine Leidenschaft für den Job durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen. Denk daran: Organisation ist auch im Job wichtig!
Kreativität zählt!:Wenn du Stelleninserate erstellst oder deine Bewerbung schreibst, sei kreativ! Zeig uns, wie du mit frischen Ideen überzeugen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell sehen und bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Du-Kultur und flachen Hierarchien bei Careerplus. Überlege dir, wie du in einem solchen Umfeld arbeiten würdest und bringe Beispiele mit, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Feedback zeigen.
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Schau dir die spezifischen Aufgaben an, die du als Personalberater übernehmen würdest. Überlege dir, wie du Kandidat:innen während des gesamten Recruiting-Prozesses unterstützen kannst und welche kreativen Ansätze du für Stelleninserate nutzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel mit zwischenmenschlicher Kommunikation zu tun hat, bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast. Sei bereit, deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement zu demonstrieren.
✨Sei zielorientiert und zeige Eigeninitiative
Erkläre, wie du deine Ziele erreichst und Herausforderungen meisterst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Zielorientierung und Selbstständigkeit unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
