Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kandidat:innen im Bewerbungsprozess und berate Kund:innen bei Rekrutierungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Hotellerie und Tourismus.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Teamarbeit und klare Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Wechsel in ein neues Umfeld mit Kundenkontakt und Zukunftsperspektive.
- Qualifikationen: Ausbildung in Hotellerie, Tourismus oder vergleichbarem Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Du begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess und bereitest sie auf Gespräche mit Unternehmen vor.
- Du berätst Kund:innen bei ihren Rekrutierungen und lernst, ihre Bedürfnisse sowie offenen Positionen genau zu verstehen.
- Du akquirierst neue Kund:innen und pflegst bestehende Beziehungen mit einem professionellen, serviceorientierten Auftreten.
- Du erstellst Stelleninserate und sprichst passende Kandidat:innen über verschiedene Kanäle aktiv an.
- Du organisierst Termine, koordinierst Gespräche und behältst deine laufenden Prozesse im Überblick.
- Du verhandelst Zusammenarbeitsbedingungen und unterstützt Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung ihrer Vakanzen.
- Du arbeitest im Team an gemeinsamen Zielen, bringst deine Erfahrung aus dem direkten Kundenkontakt ein und feierst Erfolge gemeinsam.
Das wünschen wir uns von dir
- Du möchtest aus dem Hotellerie, Event- oder Tourismusbereich in ein neues berufliches Umfeld wechseln, ohne den Kontakt mit Menschen zu verlieren.
- Du bist belastbar, kommunikativ und gewohnt, auch in intensiven Situationen den Überblick zu behalten.
- Du hast Freude an Kundenkontakt, Beratung und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
- Du willst dich beruflich neu positionieren und suchst eine Aufgabe mit Zukunftsperspektive.
- Du schätzt geregeltere Arbeitszeiten, Teamarbeit, Feedback und klare Entwicklungsmöglichkeiten.
- Du arbeitest selbstständig, packst gerne an und möchtest rasch Verantwortung übernehmen.
Deine Voraussetzungen
- Du hast eine Ausbildung in den Bereichen Hotellerie, Tourismus, Verkauf, KV oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen.
- Du bringst erste Jahre Berufserfahrung im direkten Kundenkontakt, Service, Verkauf oder in einer dienstleistungsorientierten Funktion mit.
- Eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich, HR, Verkauf oder Betriebswirtschaft ist von Vorteil, aber nicht zwingend.
- Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
- Du bist offen für einen Quereinstieg, lernst gerne Neues und möchtest deine Erfahrung in Beratung, Recruiting und Sales einbringen.
Du suchst einen Branchenwechsel mit Kundenkontakt, geregelteren Arbeitszeiten und echten Entwicklungsmöglichkeiten? Dann sende uns deine vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Zertifikaten direkt online oder per E-Mail an. Bei Fragen erreichst du Sabine Hofmeier unter.
Personalberater:in – Einstieg für Hotelfach- und Tourismusabsolvent:innen Arbeitgeber: Careerplus AG
Als Personalberater:in in unserem dynamischen Team bieten wir dir die Möglichkeit, deine Karriere im Bereich Recruiting und Kundenberatung zu starten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, regelmäßiges Feedback und klare Entwicklungsmöglichkeiten, während du in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit geregelten Arbeitszeiten arbeitest. Wir unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, während du gleichzeitig wertvolle Kontakte in der Hotellerie und Tourismusbranche pflegst.
