Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für das Recruiting verantwortlich sein und in einem autonomen Team arbeiten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das auf die Märkte Fribourg und Neuchâtel fokussiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und regelmäßige Teamfrühstücke.
- Warum dieser Job: Entwickle dich persönlich und übernehme Verantwortung in einem jungen, motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und erste Erfahrungen im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sofortiger Einstieg oder nach Vereinbarung möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tu t'intéresses au recrutement et tu apprécies l’autonomie dans ton travail ? Nous recherchons un·e HR Recruiter à 100 % pour nos marchés de Fribourg et Neuchâtel. Grâce à notre organisation en équipes autonomes, tu auras l’opportunité de t’épanouir personnellement tout en assumant des responsabilités pour toi et ton équipe. Entrée en fonction immédiate ou à convenir.
Tes tâches en tant que spécialiste en recrutement :
- Tu es titulaire d’un diplôme supérieur (p. ex. université, haute école, hôtellerie).
- Tu as déjà effectué des stages ou une première expérience professionnelle en Suisse.
- Tu maîtrises le français et as de bonnes connaissances en allemand ou en anglais.
Nous offrons :
- Une équipe jeune et dynamique et un lieu de travail central.
- Des conditions de travail attrayantes (horaires de travail flexibles axés sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, petit-déjeuner et déjeuner d'équipe réguliers, café, boissons et snacks gratuits, participation à l'AG).
- Trois mois d'intégration pratique ainsi que des formations internes à la vente.
Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète (CV, références et diplômes de formation) en ligne.
Recruiter/ HR Officer Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter/ HR Officer
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter oder anderen Unternehmen in der Region Fribourg und Neuchâtel, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends im Recruiting und HR auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst, um dein Interesse und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik bei StudySmarter zu erfahren.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da gute Kenntnisse in Französisch, Deutsch oder Englisch gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Sprachfähigkeiten im Gespräch zu demonstrieren. Du könntest auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, wo du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter/ HR Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise qui recrute. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de HR Recruiter.
Préparation des documents: Assure-toi d'avoir tous les documents nécessaires : un CV à jour, des références, tes diplômes et éventuellement une lettre de motivation. Mets en avant tes expériences en recrutement et ta maîtrise des langues.
Personnalisation de la candidature: Adapte ta lettre de motivation et ton CV au poste proposé. Mentionne spécifiquement tes compétences en recrutement et comment elles correspondent aux besoins de l'équipe dynamique mentionnée dans l'annonce.
Soumission de la candidature: Télécharge tous les documents requis sur notre site et soumets ta candidature. Vérifie que toutes les informations sont complètes et précises avant de valider l'envoi.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Interviewfragen parat hast, wie z.B. deine Motivation für die Stelle als Recruiter und deine Erfahrungen im Bereich HR. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da gute Kenntnisse in Französisch, Deutsch oder Englisch gefordert sind, sei bereit, über deine Sprachfähigkeiten zu sprechen. Du könntest auch Beispiele geben, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast.
