Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Recruiting-Prozess und unterstütze Kandidaten auf ihrem Karriereweg.
- Unternehmen: Careerplus bietet eine offene Du-Kultur mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, faire Vergütung und Bonusmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbstständige Arbeitsorganisation und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere in einem unterstützenden Teamumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Freude an zwischenmenschlichen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei Careerplus erwartet dich eine offene Du-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir leben Feedback, Vertrauen und Teamgeist – unterstützt durch eine moderne Organisationsform, in der jede Meinung zählt. Dich erwartet ein starkes Miteinander, gemeinsame Team-Lunches und regelmässige Treffen auf ein gemütliches Apéro. Du hast die Möglichkeit, deine Skills direkt on the Job weiterzuentwickeln und einer Tätigkeit nachzugehen, die wirklich Sinn stiftet. Wir bieten dir attraktive Anstellungsbedingungen, die auf Work-Life-Balance ausgerichtet sind, sowie eine faire Vergütung mit Fixgehalt und der Möglichkeit, durch persönliche Leistung einen Bonus zu erzielen.
Deine Aufgaben:
- Du berätst deine Kund:innen kompetent während des gesamten Recruiting-Prozesses und verstehst ihre Bedürfnisse genau.
- Du betreust Kandidat:innen von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch und gibst ihnen das nötige Selbstvertrauen für ihren nächsten Karriereschritt.
- Du akquirierst neue Kunden und pflegst bestehende Beziehungen nachhaltig, um dein Portfolio stetig auszubauen.
- Du erstellst kreative Stelleninserate und nutzt Active Sourcing, um passende Talente für offene Positionen zu gewinnen.
- Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, koordinierst Termine für Kund:innen und Kandidat:innen und behältst die KPI-Ziele im Blick.
- Du verhandelst Verträge und Zusammenarbeit auf Augenhöhe und unterstützt Unternehmen strategisch bei der erfolgreichen Besetzung ihrer Vakanzen.
Das bringst du mit:
- Beratungstalent: Du unterstützt Kandidat:innen und Unternehmen dabei, gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
- Organisation & Multitasking: Du koordinierst Bewerbungsprozesse, Termine und Projekte strukturiert und effizient.
- Kommunikationsstärke & Beziehungsaufbau: Du gehst überzeugend auf Menschen zu, pflegst Netzwerke und baust Vertrauen auf.
- Zielorientierung & Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, erreichst Ziele und lernst aus Herausforderungen.
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Tourismus, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
- Freude an zwischenmenschlichen Themen und am strukturierten Arbeiten
- Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikat) direkt online oder per E-Mail.
Bei Fragen oder Unklarheiten steht dir Sabine Hofmeier gerne zur Verfügung.
Recruiting-Berater mit Sinn & Work-Life-Balance Arbeitgeber: Careerplus AG
Careerplus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Du-Kultur und flache Hierarchien fördert, was zu einem starken Teamgeist und einer positiven Arbeitsatmosphäre führt. Mit einem Fokus auf Work-Life-Balance und attraktiven Anstellungsbedingungen, einschließlich fairer Vergütung und Bonusmöglichkeiten, bietet das Unternehmen zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die regelmäßigen Team-Lunches und gemütlichen Apéros stärken den Zusammenhalt und machen die Arbeit nicht nur sinnvoll, sondern auch angenehm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting-Berater mit Sinn & Work-Life-Balance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Stelle und das Unternehmen zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting-Berater mit Sinn & Work-Life-Balance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei Careerplus arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Stelle kann uns überzeugen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Bewerbung über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Du-Kultur und die flachen Hierarchien bei Careerplus. Zeige im Interview, dass du diese Werte schätzt und bereit bist, in einem Team zu arbeiten, das Feedback und Vertrauen großschreibt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Beratung vor
Da du als Recruiting-Berater tätig sein wirst, solltest du Beispiele parat haben, wie du Kandidat:innen unterstützt hast. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Lösungen gefunden hast, um deine Kommunikationsstärke und dein Beratungstalent zu demonstrieren.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Multitasking und der Organisation von Prozessen zu sprechen. Erkläre, wie du Termine koordinierst und dabei den Überblick behältst, um die KPI-Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Work-Life-Balance
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die attraktiven Anstellungsbedingungen und die Work-Life-Balance bei Careerplus zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass dir ein ausgewogenes Arbeitsleben wichtig ist.
