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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe den Lohnlauf selbständig mit Abacus durch und kommuniziere mit Behörden.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Schweizer KMU in der Metallbaubranche mit über 200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein unterstützendes Team und spannende HR-Themen in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Vertiefe deine Payroll-Kenntnisse und arbeite in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Payroll und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist in St. Gallen, bewirb dich noch heute!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Sie kennen sich im Payroll aus und möchten noch vertiefte Erfahrung sammeln? Sie arbeiten gerne im Team und einem dynamischen Umfeld?Dann melden Sie sich bei uns! Unser Kunde ist ein Schweizer KMU mit Sitz im Kanton St. Gallen. Das Unternehmen ist in der Metallbaubranche tätig und beschäftigt mehr als 200 Mitarbeitende. Für die weitere Stärkung des HR-Teams sind wir gemeinsam auf der Suche nach einem Sachbearbeiter Payroll 100%. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Lohnlauf mit dem Lohnprogramm Abacus selbständig und routiniert durchführen Gewandte Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, Verwaltungseinrichtungen und Sozialversicherungen Erfassen und Bearbeiten von Kranken- und Unfallmeldungen Erstellen von Reports und Statistiken Zeitmanagement (Erfassen von Absenzen inkl. Urlaubsanträgen etc.) Unterstützung in weiteren HR-Themen, je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie verfügen bereits über erste Erfahrung im Payroll Zudem haben Sie eine entsprechende Aus- oder Weiterbildung um Bereich HR oder spezifisch im Payroll Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse Es ist von Vorteil, wenn Sie bereits mit Abacus gearbeitet haben Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: St. Gallen. Kontakt: Elina Dominioni, e.dominioni@careerplus.ch, +41 71 227 35 52
Sachbearbeiter Payroll 100%. Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Payroll 100%.
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Payroll-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Besuche die Website des Unternehmens und schaue dir deren Social-Media-Kanäle an. So kannst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Payroll-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Payroll konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse daran, im HR-Bereich zu wachsen und zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Payroll 100%.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Payroll und deine Kenntnisse in Abacus, falls vorhanden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des HR-Teams beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Payroll-Fragen vor
Stelle sicher, dass du die gängigen Fragen zu Lohnabrechnung und den verwendeten Programmen, insbesondere Abacus, gut beantworten kannst. Zeige dein Wissen über die relevanten Gesetze und Vorschriften im Bereich Payroll.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Zeitmanagement und der Bearbeitung von Absenzen zu sprechen. Konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Fristen und Prioritäten umgegangen bist, können hier sehr hilfreich sein.
✨Sei bereit für Fragen zu HR-Themen
Da du möglicherweise auch in andere HR-Themen involviert wirst, sei darauf vorbereitet, über deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Das zeigt dein Engagement und deine Vielseitigkeit.
