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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for all HR-related topics and support leaders in recruitment and conflict situations.
- Arbeitgeber: Join a global leader in heating and ventilation systems with over 2000 employees worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Work in a dynamic environment with opportunities for professional growth and impactful projects.
- Warum dieser Job: Shape HR strategies and lead exciting projects while working in a collaborative team culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Higher education in HR or business, plus several years of experience as an HR BP.
- Andere Informationen: Located in beautiful Liechtenstein, this role offers a chance to make a real difference.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Personalwesen ist Ihre Leidenschaft und Sie arbeiten gerne im Team? Zudem haben Sie bereits einige Jahre Erfahrung als HR BP? Dann melden Sie sich! Unser Kunde ist ein weltweit tätiger Hersteller und Vertreiber von Heizungs- und Lüftungsanlagen. Neben dem Sitz des Unternehmen gibt es noch weltweite Produktions- und Vertriebsstandorte. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen über 2000 Mitarbeitende, wobei am Hauptsitz ca. 300 Personen angestellt sind. Gemeinsam sind wir auf der Suche nach einem Senior HR BP 100% . Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Sie sind der erste Ansprechpartner für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten HR-Life-Cycles Sie begleiten Führungskräfte bei der Personalgewinnung, führen Rekrutierungen durch und unterstützen in Konflikt- und Veränderungssituationen Sie übernehmen die Leitung des Bereichs Zentrale Dienste Sie leiten oder wirken aktiv an standortbezogenen HR-Projekten mit und setzen diese erfolgreich um. Dabei analysieren Sie bestehende Prozesse, entwickeln Verbesserungsvorschläge und treiben deren Implementierung voran Sie analysieren HR-Kennzahlen, interpretieren diese und leiten konkrete Massnahmen ab, um die Personalstrategie weiterzuentwickeln Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Sie verfügen über eine höhere Ausbildung oder ein Studium im Personal- oder Betriebswirtschaftsbereich Zudem haben Sie mehrjährige Erfahrung als HR BP Sie kennen sich in den Themengebieten Betreuung, Rekrutierung und Führung aus und erkennen schnellen Handlungsbedarf Sie haben auch bereits Erfahrung in liechtensteinischem oder schweizerischen Arbeitsrecht Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Liechtenstein. Kontakt: Elina Dominioni, e.dominioni@careerplus.ch, +41 71 227 35 52
Senior HR BP Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR BP
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der HR-Branche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise zu bekommen. Dies wird dir helfen, im Gespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im HR-Bereich beziehen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Rekrutierung und Konfliktmanagement.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Personalwesen! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit als Senior HR BP besonders reizt. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR BP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior HR BP zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personalgewinnung und im Umgang mit HR-Kennzahlen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Erfahrungen als HR BP hervorhebst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Personalstrategie beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit als HR BP, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Konfliktlösung zeigen.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht hervorheben
Da Erfahrung im liechtensteinischen oder schweizerischen Arbeitsrecht gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, spezifische Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, wie du HR-Kennzahlen analysierst und interpretierst. Sei bereit, konkrete Maßnahmen zu erläutern, die du in der Vergangenheit ergriffen hast, um die Personalstrategie zu verbessern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast, um HR-Projekte umzusetzen.
