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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in einem modernen Alters- und Pflegeheim und übernehme Verantwortung für die Dienstplanung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Alters- und Pflegeheim im Sarganserland mit rund 150 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße diverse Vergünstigungen, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sorgfältige Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Wage den nächsten Schritt in deiner Karriere und arbeite in einer wertschätzenden Firmenkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/HF FH oder ähnliche Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig; erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind bereit den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu wagen? Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein? Dann ist diese Stelle genau die Richtige für Sie! Gemeinsam mit unserem Kunden, einem Alters- und Pflegeheim im Sarganserland, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung nach einer Dipl. Pflegefachfrau HF FH, einem Dipl. Pflegefachmann HF FH mit einem Pensum von 80-100% . Diese Institution beschäftigt momentan rund 150 Mitarbeitende und lebt eine moderne und zeitgemässe Firmenkultur. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Verantwortlich für die Erstellung der Dienstplanung Übernahme der fachlichen und personellen Leitung Ihres Teams Bereitschaft auch im Bereich der Pflege und Betreuung (Demenzstation) zu rund 40% tätig zu sein Regelmässige Durchführung von Mitarbeitergesprächen Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder als Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegerin, Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger mit SRK Anerkennung Stilsichere Deutschkenntnisse Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und eine direkte Persönlichkeit Idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder in einer ähnlichen Verantwortungsfunktion Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen diverse Vergünstigungen spannende Weiterbildungsmöglichkeiten sorgfältige Einarbeitung und vieles mehr… Habe ich Ihr Interesse geweckt? Ich freue mich auf Ihre Bewerbung. Bei weiteren Fragen können Sie mich gerne auch telefonisch unter +41 81 255 70 88 kontaktieren. Arbeitsort: Graubünden. Kontakt: Hilal Sahin, h.sahin@careerplus.ch, +41 81 255 70 88
Stationsleiter / Stationsleiterin Pflege 80-100% Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleiter / Stationsleiterin Pflege 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Institution, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Herausforderungen im Alters- und Pflegeheim. Dies wird dir helfen, in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teammitgliedern zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch in der Pflege aktiv zu sein. Mache deutlich, dass du bereit bist, sowohl administrative als auch praktische Aufgaben zu übernehmen, um das Team bestmöglich zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleiter / Stationsleiterin Pflege 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Punkte abdeckt.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen in der Pflege und Mitarbeiterführung hervor, um Ihre Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Motivation für die Stelle und Ihre beruflichen Ziele darlegen. Gehen Sie darauf ein, warum Sie gut ins Team passen und welche Werte Ihnen wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stellen Sie sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor Sie auf 'Absenden' klicken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine fachliche und personelle Leitung erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Ihr Team motiviert und unterstützt haben.
✨Zeigen Sie Ihre Flexibilität
In der Stellenbeschreibung wird Flexibilität betont. Seien Sie bereit, über Situationen zu sprechen, in denen Sie sich an veränderte Umstände angepasst haben oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden haben.
✨Hervorhebung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit ist ein Schlüsselmerkmal für diese Rolle. Bereiten Sie Beispiele vor, die zeigen, wie Sie effektiv mit Ihrem Team und anderen Abteilungen kommuniziert haben, insbesondere in stressigen Situationen.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der modernen und zeitgemässen Firmenkultur des Alters- und Pflegeheims. Stellen Sie Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen hochgehalten werden.
