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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Pflegeteam und gestalte aktiv den Pflegealltag mit.
- Arbeitgeber: Eine herzliche Pflegeeinrichtung in der Nordwestschweiz für 170 Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Führe mit Empathie und gestalte eine positive Teamkultur in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF mit idealerweise erster Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation fördern eine offene Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 68000 € pro Jahr.
Hast du den Wunsch, eine Führungsrolle in der Pflege zu übernehmen und dabei weiterhin eng mit Senioren zu arbeiten? Dann bewirb dich jetzt! Diese Pflegeeinrichtung in der Nordwestschweiz bietet etwa 170 Senioren ein liebevoll gestaltetes Zuhause und legt grossen Wert auf eine herzliche und familiäre Atmosphäre. Mit einer modernen, teamorientierten Kultur und kurzen Entscheidungswegen fördert sie eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Zur Verstärkung suchen wir eine engagierte Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson), die den Pflegealltag aktiv mitgestaltet und das Team mit Kompetenz und Empathie führt. Die Einrichtung überzeugt als Arbeitgeber mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:- Sie übernehmen die fachliche Führung eines Pflegeteams und gewährleisten hohe Qualitätsstandards in der Pflege.
- Im Mittelpunkt Ihrer Führungsaufgaben stehen das Coaching und die gezielte Weiterentwicklung Ihrer Kolleginnen und Kollegen.
- Sie wirken aktiv in der täglichen Pflege mit und sorgen für reibungslose Abläufe.
- Als Repräsentant der Pflegeabteilung nach innen und aussen fördern Sie eine positive und motivierende Teamkultur.
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
- Kenntnisse im RAI-System sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Offenheit für Weiterentwicklung in der Pflegeführung und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
- Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine positive Grundeinstellung aus.
- Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.
- Attraktive Vergütung, grosszügige Zulagen und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Umfassende Gesundheitsangebote und erstklassige Verpflegungsmöglichkeiten.
- Ein unterstützendes Team, das Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Basel Agglomeration.
Kontakt: Tim Baumgartner.
Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson) Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, lies über ihre Werte und ihre Kultur. So kannst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Pflegebranche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Einrichtung oder ähnliche Positionen zu sammeln. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft und Teamplayer unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Bereite einige persönliche Anekdoten oder Erfahrungen vor, die deine Empathie und dein Engagement in der Altenpflege verdeutlichen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du gut zu der beschriebenen Einrichtung passt und was dich an der Arbeit mit Senioren begeistert.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere deine Ausbildung als dipl. Pflegefachperson und eventuelle Führungserfahrungen. Vergiss nicht, auch deine Kenntnisse im RAI-System und MS-Office zu erwähnen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben, falls das Unternehmen Kontakt aufnimmt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansätze in der Teamführung betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du mit Senioren oder deinem Team einfühlsam umgegangen bist. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls wichtig, also denke an Beispiele, wo du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Herausforderungen, die sie möglicherweise hat. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da die Einrichtung Wert auf berufliche Weiterentwicklung legt, solltest du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellen. Dies zeigt, dass du an deiner eigenen Karriere interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
