Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte den Pflegealltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Eine moderne Pflegeeinrichtung in der Nordwestschweiz, die Senior:innen ein liebevolles Zuhause bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Führe ein Team in einer herzlichen Atmosphäre und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF, erste Führungserfahrung und Freude am Umgang mit Senior:innen.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bist du auf der Suche nach einer Führungsposition in der Pflege mit direktem Kontakt zu Senior:innen? Übernimm Verantwortung in einem engagierten Team und gestalte den Pflegealltag aktiv mit! Diese Pflegeeinrichtung bietet rund 170 Senior:innen in der Nordwestschweiz ein liebevolles Zuhause und legt grossen Wert auf eine herzliche Atmosphäre. Mit einer modernen, teamorientierten Kultur und kurzen Entscheidungswegen schafft sie ein dynamisches Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung suchen wir eine Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson) , die den Pflegealltag aktiv mitgestaltet und das Team kompetent führt. Als Arbeitgeber bietet die Einrichtung attraktive Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Gesundheitsangebote in einem wertschätzenden Umfeld. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie übernehmen die fachliche Führung eines Pflegeteams und sorgen für die Einhaltung hoher Pflegestandards Im Fokus Ihrer Führungsaufgabe stehen das Coaching und die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Kolleg:innen Sie unterstützen aktiv in der täglichen Pflegepraxis und sorgen für reibungslose Abläufe Als Vertreter/in der Pflegeabteilung nach innen und aussen fördern Sie eine positive Teamkultur Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF, idealerweise mit erster Führungserfahrung Kenntnisse des RAI-Systems sind von Vorteil, ebenso wie sichere MS-Office-Kenntnisse Bereitschaft zur Weiterentwicklung in der Pflegeführung sowie Freude am Umgang mit älteren Menschen Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine positive Grundeinstellung zeichnen Ihren Arbeitsstil aus Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation Attraktive Vergütung, grosszügige Zulagen und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Umfassende Gesundheitsangebote sowie erstklassige Verpflegungsmöglichkeiten Ein unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliches Wachstum legt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Baselland. Kontakt: Tim Baumgartner, t.baumgartner@careerplus.ch, +41 61 205 42 07
Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson) Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur der Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die herzliche Atmosphäre und die teamorientierte Kultur schätzt und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Senior:innen. Teile deine Erfahrungen und deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten, um zu verdeutlichen, dass du die richtige Einstellung für die Rolle mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über ihre Werte, die Teamkultur und die spezifischen Anforderungen an die Stationsleitung.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten in der Pflege hervorheben. Betone deine Teamfähigkeit und deine positive Grundeinstellung.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF sowie eventuelle Kenntnisse des RAI-Systems klar darstellst. Zeige auch deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung in der Pflegeführung auf.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Die Einrichtung legt großen Wert auf eine herzliche Atmosphäre und den Umgang mit Senior:innen. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Bewohner:innen zu verbessern.
✨Informiere dich über das RAI-System
Falls du Kenntnisse im RAI-System hast, bringe diese zur Sprache. Wenn nicht, informiere dich darüber, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und deine Fähigkeiten zu erweitern.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen positiven Einfluss auf die Teamkultur verdeutlichen.