Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson)
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Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson)

Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson)

Liestal Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte den Pflegealltag aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Eine moderne Pflegeeinrichtung in der Nordwestschweiz, die Senior:innen ein liebevolles Zuhause bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Führe ein Team in einer herzlichen Atmosphäre und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF, erste Führungserfahrung und Freude am Umgang mit Senior:innen.
  • Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre erwarten dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Hast du den Wunsch, eine Führungsrolle in der Pflege zu übernehmen und dabei weiterhin eng mit Senioren zu arbeiten? Dann bewirb dich jetzt! Diese Pflegeeinrichtung in der Nordwestschweiz bietet etwa 170 Senioren ein liebevoll gestaltetes Zuhause und legt grossen Wert auf eine herzliche und familiäre Atmosphäre. Mit einer modernen, teamorientierten Kultur und kurzen Entscheidungswegen fördert sie eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Zur Verstärkung suchen wir eine engagierte Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson) , die den Pflegealltag aktiv mitgestaltet und das Team mit Kompetenz und Empathie führt. Die Einrichtung überzeugt als Arbeitgeber mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber   Sie übernehmen die fachliche Führung eines Pflegeteams und gewährleisten hohe Qualitätsstandards in der Pflege Im Mittelpunkt Ihrer Führungsaufgaben stehen das Coaching und die gezielte Weiterentwicklung Ihrer Kolleginnen und Kollegen Sie wirken aktiv in der täglichen Pflege mit und sorgen für reibungslose Abläufe Als Repräsentant der Pflegeabteilung nach innen und aussen fördern Sie eine positive und motivierende Teamkultur Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber   Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF, idealerweise mit erster Führungserfahrung Kenntnisse im RAI-System sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse sind von Vorteil Offenheit für Weiterentwicklung in der Pflegeführung und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine positive Grundeinstellung aus Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen   Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation Attraktive Vergütung, grosszügige Zulagen und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Umfassende Gesundheitsangebote und erstklassige Verpflegungsmöglichkeiten Ein unterstützendes Team, das Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!   Arbeitsort: Baselbiet. Kontakt: Tim Baumgartner, t.baumgartner@careerplus.ch, +41 61 205 42 07

Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson) Arbeitgeber: Careerplus AG

Als Arbeitgeber in der Nordwestschweiz bieten wir Ihnen eine herausragende Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten in einem engagierten Team einzubringen und den Pflegealltag aktiv mitzugestalten. Unsere moderne, teamorientierte Kultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine herzliche Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen. Genießen Sie attraktive Vergütungen, umfassende Gesundheitsangebote und die Unterstützung eines kollegialen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliches Wachstum legt.
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Kontaktperson:

Careerplus AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur der Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die herzliche Atmosphäre und die teamorientierte Kultur schätzt und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Senior:innen. Teile deine Erfahrungen und deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten, um zu verdeutlichen, dass du die richtige Einstellung für die Rolle mitbringst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (Dipl. Pflegefachperson)

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Kenntnisse im RAI-System
MS-Office-Kenntnisse
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Positive Grundeinstellung
Pflegepraxis
Kommunikationsfähigkeiten
Konfliktlösungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Empathie im Umgang mit Senior:innen
Flexibilität
Engagement für die Weiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über ihre Werte, die Teamkultur und die spezifischen Anforderungen an die Stationsleitung.

Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten in der Pflege hervorheben. Betone deine Teamfähigkeit und deine positive Grundeinstellung.

Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF sowie eventuelle Kenntnisse des RAI-Systems klar darstellst. Zeige auch deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung in der Pflegeführung auf.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast.

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege

Die Einrichtung legt großen Wert auf eine herzliche Atmosphäre und den Umgang mit Senior:innen. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Bewohner:innen zu verbessern.

Informiere dich über das RAI-System

Falls du Kenntnisse im RAI-System hast, bringe diese zur Sprache. Wenn nicht, informiere dich darüber, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und deine Fähigkeiten zu erweitern.

Betone deine Teamfähigkeit

In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen positiven Einfluss auf die Teamkultur verdeutlichen.

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