Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden und gestalte den Pflegealltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Renommiertes Zentrum für Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen, das innovative Pflegekonzepte umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsumgebung und gezielte Fortbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden und dynamischen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson oder gleichwertiger Abschluss mit Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind ab sofort möglich, Kontakt: Tim Baumgartner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Suchen Sie eine Führungsrolle im Pflegebereich, in der Sie aktiv Verantwortung übernehmen und Menschen begleiten? Übernehmen Sie die Leitung eines Teams und gestalten Sie den Pflegealltag mit! Diese Einrichtung ist ein renommiertes Zentrum für Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen und bietet umfassende Betreuungs- und Pflegeleistungen an. Die Institution legt grossen Wert auf Teilhabe und Selbstbestimmung und arbeitet stets mit innovativen Pflegekonzepten. Dieser Arbeitgeber bietet eine wertschätzende und dynamische Arbeitskultur mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und einem breiten Angebot an Entwicklungsmöglichkeiten. Zur Verstärkung des Kaders wird ein/e Teamleiter/in Pflege und Betreuung gesucht, die mit Führungsstärke und Fachkompetenz das Team und die Pflegequalität weiterentwickelt. Hier erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine teilhabeorientierte Begleitung und Pflege der Bewohnerinnen mit körperlichen Beeinträchtigungen Sie übernehmen die Leitung eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden und verantworten die fachliche, personelle und organisatorische Führung In übergeordneten Fach- und Projektgruppen bringen Sie Ihre Expertise und strategisches Denken ein, um die Qualität der Pflegeprozesse weiter zu verbessern Durch eine enge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und externen Partnern wie Ärzten tragen Sie zu einer umfassenden Betreuung und professionellen Versorgung der Bewohnerinnen bei Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie verfügen über eine Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson oder einen gleichwertigen Abschluss und mehrjährige Erfahrung im Pflegebereich Eine Führungsweiterbildung ist von Vorteil oder Sie sind bereit, eine solche zu absolvieren, um Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln Ihre konzeptionellen Fähigkeiten und Ihre hohe Sozialkompetenz machen Sie zu einer empathischen und effektiven Führungspersönlichkeit Sie bringen eine starke Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit, um das Wohl der Bewohnerinnen sicherzustellen Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial Attraktive Anstellungsbedingungen, einschliesslich zeitgemässer Sozialleistungen und einer fairen Vergütung Ein motiviertes Team sowie eine moderne Arbeitsumgebung, die Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer Führungsqualitäten und zur Stärkung Ihrer Fachkompetenz Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Baselland. Kontakt: Tim Baumgartner, t.baumgartner@careerplus.ch, +41 61 205 42 07
Teamleiter/in Pflege und Betreuung Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Pflege und Betreuung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über innovative Pflegekonzepte, die in der Branche aktuell sind. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deinem Team umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Teilhabe und Selbstbestimmung der Bewohnerinnen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit fördern würdest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Pflege und Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung sorgfältig. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Pflegebereich hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Teams und der Pflegequalität beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Teamleitung und in der Pflege von Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen.
Kontaktinformationen: Stelle sicher, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und füge einen professionellen E-Mail-Absender hinzu. Dies erleichtert dem Arbeitgeber die Kontaktaufnahme.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Führungsfragen vor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sollten Sie sich auf Fragen zu Ihrem Führungsstil und Ihren Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Ihr Team motiviert und unterstützt haben.
✨Hervorhebung Ihrer Fachkompetenz
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre fachlichen Qualifikationen und Erfahrungen im Pflegebereich klar kommunizieren. Seien Sie bereit, über spezifische Situationen zu sprechen, in denen Sie Ihre Expertise erfolgreich eingesetzt haben.
✨Betonen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereiten Sie Beispiele vor, die zeigen, wie Sie effektiv mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Teammitgliedern und externen Partnern, kommuniziert haben.
✨Zeigen Sie Ihre Innovationsfreude
Da die Einrichtung Wert auf innovative Pflegekonzepte legt, sollten Sie Ideen oder Ansätze präsentieren, die Sie in der Vergangenheit umgesetzt haben oder umsetzen möchten. Dies zeigt Ihr Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität.