Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Abteilungsleitung in der Pflege und organisiere den Alltag.
- Unternehmen: Modernes Pflegezentrum mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe, attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte die Langzeitpflege mit Herz und Respekt für ältere Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Für ein modernes und wertschätzendes Pflegezentrum, das die Langzeitpflege mit Überzeugung lebt, suche ich im Auftrag meiner Kundin eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Stv. Abteilungsleitung Pflege HF/FH (80–100 %).
Arbeitsort: Hirslanden Klinik St. Besetzung per: sofort oder nach Vereinbarung.
Aufgaben:
- Unterstützung und Stellvertretung der Abteilungsleitung im pflegerischen und organisatorischen Alltag
- Mitverantwortung für eine individuelle und qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung der Bewohnenden
- Fachliche Begleitung und Unterstützung des Pflegeteams
- Mitarbeit bei der Personaleinsatz- und Dienstplanung
- Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit Angehörigen und interdisziplinären Partnern
- Mitgestaltung von Qualitäts- und Entwicklungsprozesse
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Idealerweise erste Führungserfahrung oder den Wunsch, dich in Richtung Führung weiterzuentwickeln
- Freude an der Langzeitpflege und am Umgang mit älteren Menschen
- Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit und der Förderung von Mitarbeitenden
Vorteile:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe
- Ein Haus, in dem die Langzeitpflege mit Herz, Respekt und Wertschätzung gelebt wird
- Ein engagiertes und eingespieltes Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Unterstützung bei Weiterbildungen
- Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
- Sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch die Pflegedienstleitung
Teamleitung Pflege Langzeitpflege 80-100 % – Gestalte Pflege mit Wirkung Arbeitgeber: Careerplus AG
Careerplus AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wachstums, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zu erweitern und einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Unsere attraktiven Benefits und die zentrale Lage in Zürich machen uns zu einem idealen Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Careerplus AG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Careerplus AG.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Careerplus AG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Pflege Langzeitpflege 80-100 % – Gestalte Pflege mit Wirkung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Careerplus AG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Careerplus AG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Careerplus AG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
