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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in einer Demenzabteilung und sorge für optimale Betreuung.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in Langzeitpflege und Rehabilitation mit moderner Einrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, geregelte Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv und arbeite in einem engagierten Team mit hoher Sozialkompetenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson oder gleichwertige SRK-Anerkennung, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Jobsharing möglich, Standort: Zürich Unterland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie möchten in einer Leitungsposition in Veränderungen mitwirken können und ein dynamisches Team zu Erfolg führen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen noch heute! Auch im Jobsharing möglich! Gemeinsam mit unserem Kunden sind wir auf der Suche nach einer Wohnbereichsleitung für eine Demenzabteilung mit rund zehn Bewohnenden . Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Langzeitpflege und Rehabilitation. Mit einer modernen Einrichtung und einer engagierten Mannschaft bietet das Unternehmen eine hervorragende Betreuung für seine Patienten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine Führungskraft für den Wohnbereich. In dieser anspruchsvollen Position sind Sie für die Leitung eines Wohnbereichs verantwortlich und tragen dazu bei, dass die Bewohner eine optimale Betreuung erfahren. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie übernehmen die Verantwortung für die Organisation und Leitung des Wohnbereichs Die Sicherstellung einer hohen Qualität der Pflege und Betreuung der Bewohner Die Führung und Motivation des Pflegepersonals liegt zu Ihrem Tagesgeschäft Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erreichung der Unternehmensziele Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson oder eine gleichwertige SRK-Anerkennung Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Leitung eines Wohnbereichs oder einer vergleichbaren Position Sie besitzen die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Motivation Engagierte und empathische Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Attraktives Gehaltspaket Geregelte Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Zürich Unterland. Kontakt: Edona Aliu, e.aliu@careerplus.ch, +41 44 250 86 76
Wohnbereichsleitung für eine ruhige Demenzabteilung Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung für eine ruhige Demenzabteilung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Langzeitpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Demenzpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die Qualität der Pflege zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und soziale Kompetenz in Gesprächen. Diese Eigenschaften sind in der Demenzpflege besonders wichtig, also teile persönliche Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung für eine ruhige Demenzabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Philosophie, Werte und die spezifische Demenzabteilung zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles CV, Zeugnisse deiner Ausbildung, Nachweise über deine Qualifikationen sowie ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Pflege und Führung darstellst. Betone deine empathische Persönlichkeit und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung parat haben, die Ihre Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation zeigen. Überlegen Sie sich, wie Sie Ihr Team in herausfordernden Situationen unterstützt haben.
✨Zeigen Sie Ihre Empathie und Sozialkompetenz
In der Arbeit mit Demenzpatienten ist Empathie entscheidend. Bereiten Sie Geschichten oder Erfahrungen vor, die Ihre empathische Herangehensweise an die Pflege und Betreuung von Bewohnern verdeutlichen.
✨Informieren Sie sich über das Unternehmen
Recherchieren Sie das Unternehmen und seine Werte. Zeigen Sie im Interview, dass Sie sich mit der Philosophie des Unternehmens identifizieren können und bereit sind, zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen.
✨Fragen Sie nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sollten Sie im Interview aktiv nach diesen Optionen fragen. Dies zeigt Ihr Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu der dynamischen Teamumgebung.
