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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25 Mitarbeitenden in einer modernen Langzeitpflegeeinrichtung.
- Arbeitgeber: Eine innovative Langzeitinstitution in Biel mit motivierten Mitarbeiter:innen und moderner Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, nur sporadisches Einspringen und ein Wochenende pro Monat erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und entwickle Prozesse in einem unterstützenden Teamumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/-mann und Führungserfahrung im Bereich Langzeitpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Parkplätze in der Nähe und eine spannende Aufgabe mit viel Handlungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Möchten Sie eine Abteilung in einer Langzeitinstitution führen? Bringen Sie bereits Führungserfahrung mit? Wunderbar – denn hier werden Sie gefordert!
Im Auftrag für eine Langzeitinstitution in Biel suchen wir eine Abteilungsleiterin / einen Abteilungsleiter 80-100% für eine grosse Abteilung mit 50 Betten . In dieser Funktion führen Sie ein grosses Team von 25 Mitarbeitenden fachlich sowie personell. Die Institution bietet rund vier Wohnbereiche in zwei modernen Häusern, Sie können sich auf einen modernen Arbeitsplatz und motivierte Mitarbeiter:innen freuen. Parkplätze werden in der Nähe der Institution geboten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Personelle und fachliche Führung eines Teams von 25 Mitarbeitenden
- Sporadisches Einspringen im Dienstplan bei Krankheitsausfällen (4-6x pro Monat)
- Sicherstellung der Pflegequalität auf Ihrer Abteilung und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Betriebsbereichen
- Die Entwicklung der Pflegeprozesse und der Mitarbeitenden liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabengebiet
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Die Ausbildung zur Dipl. Pflegefachfrau / zum Dipl. Pflegefachmann konnten Sie erfolgreich absolvieren
- Sie bringen Führungserfahrungen mit und kennen den Bereich der Langzeitpflege
- In hektischen Situationen gelingt es Ihnen, den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen
- Ihre klare und wertschätzende Kommunikation unterstützt das Arbeitsklima auf Ihrer Wohngruppe
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Sie arbeiten ausserhalb des Dienstplanes und springen nur sporadisch ein
- Nur ein Wochenende pro Monat ist von Ihnen abzudecken
- Moderne und helle Infrastruktur
- Eine spannende Aufgabe mit Handlungsspielraum
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
- Position: Teamleiter/in Pflege
- Prozent: 80-100
- Branche: Gesundheit
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung in der Langzeitpflege, 80-100% Arbeitgeber: Careerplus Group AG
Kontaktperson:
Careerplus Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung in der Langzeitpflege, 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Langzeitpflege, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Rolle vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Langzeitpflege. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Lösungen für die Pflegequalität zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in der Langzeitpflege! Sei authentisch und teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung in der Langzeitpflege, 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Langzeitinstitution in Biel. Informiere dich über deren Werte, Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Führungserfahrung, Ausbildungszertifikate und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich der Langzeitpflege. Zeige auf, wie du die Pflegequalität sicherstellen und das Team motivieren kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group AG vorbereitest
✨Führungskompetenz hervorheben
Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Führungserfahrung und Ihre Fähigkeit zur Teamleitung zeigen. Denken Sie an Situationen, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst haben.
✨Pflegequalität betonen
Seien Sie bereit, über Ihre Ansätze zur Sicherstellung der Pflegequalität zu sprechen. Zeigen Sie, wie Sie die Pflegeprozesse entwickelt und verbessert haben, um die Bedürfnisse der Bewohner:innen zu erfüllen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Kommunikationsstrategien zu erläutern. Geben Sie Beispiele, wie Sie eine wertschätzende Kommunikation im Team gefördert haben und wie dies das Arbeitsklima verbessert hat.
✨Stressbewältigung und Prioritätensetzung
Erzählen Sie von Ihren Erfahrungen in hektischen Situationen. Beschreiben Sie, wie Sie den Überblick behalten und Prioritäten setzen konnten, um die Qualität der Pflege aufrechtzuerhalten.
