Bildungsverantwortliche/Bildungsverantwortlicher Pflege 60-100 %
Bildungsverantwortliche/Bildungsverantwortlicher Pflege 60-100 %

Bildungsverantwortliche/Bildungsverantwortlicher Pflege 60-100 %

Wädenswil Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Pflegeausbildung und unterstütze Lernende auf ihrem Berufsweg.
  • Arbeitgeber: Moderne Organisation im Gesundheitswesen mit Fokus auf Ausbildung und Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und präge aktiv die Zukunft der Pflegeausbildung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson oder Erfahrung in der Langzeitpflege, Interesse an Bildungsarbeit.
  • Andere Informationen: Attraktive Sozialleistungen und ein motiviertes Team warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Pflegeausbildung gestalten und von viel Flexibilität sowie Mo–Fr-Arbeitszeiten profitieren? Übernehmen Sie Verantwortung als Bildungsverantwortliche im Gesundheitswesen – jetzt bewerben!

Im Gesundheits- und Pflegebereich setzt diese moderne Organisation auf eine qualitativ hochwertige Betreuung sowie eine zukunftsorientierte Pflegepraxis, in der besonders die Förderung von Nachwuchstalenten und eine starke Ausbildungskultur im Mittelpunkt stehen. Fachliche Qualität, Menschlichkeit und eine gelebte Lernkultur prägen den Alltag und schaffen ein Umfeld, in dem Wissen aktiv geteilt und weiterentwickelt wird.

Aktuell wird eine engagierte Persönlichkeit als Bildungsverantwortliche/Bildungsverantwortlicher Pflege 60-100 % gesucht, die die Pflegeausbildung koordiniert, weiterentwickelt und Lernende kompetent auf ihrem Berufsweg begleitet. Ein wertschätzendes Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team schaffen dabei ideale Voraussetzungen für langfristige berufliche Entwicklung.

Ihre Aufgaben:

  • In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Ausbildung im Pflegebereich, entwickeln Ausbildungskonzepte weiter und stellen sicher, dass Lernende sowie Studierende optimal begleitet, gefördert und auf ihrem beruflichen Weg unterstützt werden.
  • Sie koordinieren die praktische Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit den Teams, begleiten Praxisbildnerinnen und Praxisbildner fachlich und sorgen mit strukturierten Lernsettings, Feedbackgesprächen und Beurteilungen für eine hohe Ausbildungsqualität.
  • Zudem arbeiten Sie aktiv im Pflegealltag mit, bringen Ihr Fachwissen in die Pflegeplanung sowie Qualitätssicherung ein und tragen dazu bei, pflegerische Standards und moderne Ausbildungsmodelle nachhaltig zu stärken.
  • Durch die Organisation von internen Schulungen, Lernsequenzen und fachlichen Inputs fördern Sie die Kompetenzentwicklung im Team und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis.

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

  • Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF oder FH, wobei auch erfahrene Pflegefachpersonen mit breiter Praxiserfahrung und ausgeprägtem Interesse an der Bildungsarbeit willkommen sind.
  • Eine Weiterbildung im Bereich Berufsbildung, Bildung im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation ist von Vorteil und unterstützt Sie in der professionellen Begleitung von Lernenden und Studierenden.
  • Sie bringen Erfahrung aus der Langzeitpflege mit und arbeiten sicher mit digitalen Dokumentationssystemen sowie gängigen IT-Tools wie elektronischer Pflegedokumentation, Office-Programmen oder vergleichbaren Anwendungen.
  • Persönlich überzeugen Sie durch Organisationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen, während Sie Lernende motivierend begleiten und gleichzeitig ein positives, kollegiales Teamklima fördern.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

  • Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum, in der Sie die Pflegeausbildung aktiv prägen und Ihre Ideen in moderne Bildungs- und Pflegekonzepte einbringen können.
  • Attraktive Arbeitsbedingungen mit sehr hoher Flexibilität, planbaren Arbeitszeiten von Montag bis Freitag sowie einem anpassbaren Pensum erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich.
  • Sie profitieren von einer Arbeitgeberin, die gezielt in die Förderung und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden investiert und langfristige Entwicklungsperspektiven ermöglicht.
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, moderne Infrastruktur und eine offene Teamkultur sorgen dafür, dass Zusammenarbeit, Austausch und gegenseitige Unterstützung im Alltag selbstverständlich sind.
  • Zusätzlich erwarten Sie attraktive Sozialleistungen, ein stabiles Arbeitsumfeld sowie ein Team, das gemeinsam an der Weiterentwicklung der Pflegequalität arbeitet.

Neugierig auf diese Position in der Pflegebildung? Dann senden Sie jetzt Ihre Bewerbung und lernen Sie diese spannende Rolle kennen!

Details:

  • Position: Dipl. Pflegefachfrau/-mann
  • Prozent: 60-100
  • Branche: Gesundheit

Bildungsverantwortliche/Bildungsverantwortlicher Pflege 60-100 % Arbeitgeber: Careerplus Group AG

Diese moderne Organisation im Gesundheitswesen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Bildungsverantwortliche in der Pflege. Mit flexiblen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, einer starken Ausbildungskultur und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert sie nicht nur die fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern schafft auch ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Pflegeausbildung mitzuwirken und Ihre Ideen in innovative Konzepte einzubringen.
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Kontaktperson:

Careerplus Group AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bildungsverantwortliche/Bildungsverantwortlicher Pflege 60-100 %

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv und kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt. Zeige Interesse an ihrer Organisation und frage nach Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten. Lass uns gemeinsam deine Karriere im Gesundheitswesen starten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsverantwortliche/Bildungsverantwortlicher Pflege 60-100 %

Ausbildungskonzepte entwickeln
Koordination der praktischen Ausbildung
Feedbackgespräche führen
Beurteilungen erstellen
Qualitätssicherung
Pflegeplanung
Erfahrung in der Langzeitpflege
Digitale Dokumentationssysteme
IT-Tools (z.B. elektronische Pflegedokumentation, Office-Programme)
Organisationsstärke
Empathie
Motivierende Begleitung von Lernenden
Teamförderung
Pädagogische Qualifikation im Gesundheitswesen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflegeausbildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Bildung. Zeige auf, wie du Lernende unterstützt und motiviert hast. Das hilft uns, ein Bild von deinem Engagement und deiner Fachkompetenz zu bekommen.

Gestalte dein Anschreiben individuell!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis beitragen kannst. Das zeigt, dass du dich mit unserer Organisation identifizierst.

Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus Group AG vorbereitest

Verstehe die Organisation

Informiere dich gründlich über die Institution, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, die Ausbildungsphilosophie und aktuelle Projekte an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Pflegeausbildung passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich mit Lernenden gearbeitet hast oder innovative Ausbildungskonzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Leidenschaft für Bildung

Betone im Gespräch, warum dir die Ausbildung von Nachwuchstalenten am Herzen liegt. Teile deine Visionen für die Pflegeausbildung und wie du dazu beitragen möchtest, eine positive Lernkultur zu fördern. Deine Begeisterung wird sicher gut ankommen!

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung, die die Organisation ihren Mitarbeitenden bietet. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Entwicklung und deinem Engagement für die Pflegepraxis.

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Careerplus Group AG
Standort: Wädenswil
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